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노동자]
비정규 노동자들의 권리 보장
[노동3권]
교사와 공무원의 노동조합 결성권과 파업권 보장
[아동]
아동 성매매와 아동노동금지 및 피해자들을 위한 보호와 원상회복을 위한 프로그램 확대
[주거]
정부 내 주택문제를 지원하는 담당부서
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노동자들은 오히려 이러한 조치를 환영할 수 있는데 그 이유는 법정퇴직금 폐지로 노동시장유연성이 제고되면, 보다 높은 고용기회를 누릴 수 있기 때문이다.
셋째, 주 40시간, 주 5일제의 근무시 여성의 생리휴가제는 폐지되어야 한다. 주 48
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여성의 증가가 뚜렷하게 높게 나타나고 있다. 아마도 여성들이 남한 사회에서 취업이나 결혼 등 사회적 선택의 가짓수가 많아서 인 것으로 보인다.
참고문헌
사회복지와문화다양성 한국방송통신대학교 출판문화원 사회복지와문화다양성
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여성들, 유흥업소의 댄서들, 안마 업소의 종사자들 등은 성 관련 산업에서 노동을 하는 노동자로 규정하고 이들을 섹스 워커라고 칭한다. 이러한 분리에 기반하여 이 조직에서는 섹스 워커들을 위한 노동 기본권과 노동조합 가입의 권리를 요
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권리를 선언하였고, 사회보장방법을 제시함.
라. 사회보장헌장
1961년 세계노동조합연맹이 채택함. 전문에서 “사회보장은 모든 노동자의 기본적 권리를 구성하고 있다.”고 천명.
마. 유럽사회보장법전
1964년 서유럽 17개국으로 구성된 유럽
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재산의 상속과 증여
제5장 직장생활 및 사회보장과 법(Ⅰ) - 취업과 근로조건
제6장 직장생활 및 사회보장과 법(Ⅱ) - 근로환경과 노동조합
제7장 직장생활 및 사회보장과 법(Ⅲ) - 사회보장제도
제15장 분쟁해결과 법(Ⅱ) - 비사법기관의 분쟁해
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재산의 상속과 증여
제5장 직장생활 및 사회보장과 법(Ⅰ) - 취업과 근로조건
제6장 직장생활 및 사회보장과 법(Ⅱ) - 근로환경과 노동조합
제7장 직장생활 및 사회보장과 법(Ⅲ) - 사회보장제도
제8장 경제생활과 법(Ⅰ) - 금전의 거래
제9장 경
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여성은 남성의 공격적인 리드십을 받는 동안 그의 성적 요구에 대항하기보다 오히려 협력하는 아내가 슬기로움.
2) 성 생활은 남성의 사내다움을 확인 시킨다
남성은 여성보다 더 강한 자부심을 소유하고 있다. 침실에서 성공하지 못한다는
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여성의 경력 및 사회참여 제한 또한 여성들의 경제적 취약성을 높이며, 사회에서의 참여를 제한하고 있다. 여성들이 경력 단절과 사회 참여 제한으로 어려움을 겪으면, 이는 사회 전체의 불안정성을 높일 수 있으며, 사회적인 차별과 불평등
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여성의 섬세하고 창의적인 재능은 기업 경쟁력의 새로운 원천이 되고 있다. 여성의 참여를 가로막는 성차별을 금지하고, 가정과 직장의 양립을 위한 모성보호 및 지원방안이 마련되어야 한다.
6. 비정규근로자의 차별대우
IMF 경제위기 이후
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