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연구소. 김진모(2001). 21세기 인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구. 한국농촌지도학회지. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 2. 기업 내부의 윤리적 인적자원관리에 대한 사례 - 포스코 3. 나의 의
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  • 등록일 2014.05.26
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빅데이터 적용 (1) 적용의 장단점 (2) 윤리적 고려사항 5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례 (1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton) (2) 소결 6. AI 면접의 역할과 영향 (1) AI 면접의 장점 (2) AI 면접의 단점 7. 결론 - 참고문헌
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인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구 : 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로. 한국인사·조직학회. 학술논문 배종석 외(2003) 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구. 한국인사·조직학회. 학술논문 호원
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  • 등록일 2025.04.03
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관리 최종태 / 현대인사관리론 / 박영사 권연(2007) / 역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구 김식현(1999) / 인사관리론 / 무역경영사 김식현(1999) / 무역경영사 / <인사관리론> / 권석균 / 지식경영의 조직, 인사관리 이슈에 대한 소
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  • 등록일 2008.05.29
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관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구 한국생산기술연구원(1998) : 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI) 사업 발전방안 한국노동연구원(2000) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인적자원관리(HRM)
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  • 등록일 2011.07.07
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논문 1,905건

인적자원관리 차원에서 강화되는 노동의 인간화가 기업의 이익실현과 대치되는 개념이 아니라 동시에 공유되고 추구되는 가치가 될 수 있다는 것을 말하고 싶다. 참고문헌 남재량(2002) “정규직-비정규직 임금격차에 관한연구” 한국노동자
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  • 발행일 2010.01.11
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관리 -마케팅, 관리전략 -정보기술 및 생산 -인적자원관리 -종합지식 산업 분류 금융, 보험, 부동산업 대분류 속에 중분류로 부동산업을 구분하고 있으며 부동산개발, 부동산중개, 부동산관리, 부동산컨설턴트, 감정평가업무로 분류 부동산업
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  • 발행일 2010.08.01
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인적자원개발 및 활용 Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인 1. 조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과
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  • 발행일 2008.11.11
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대한 예보성을 가져야 하므로 신뢰성이 그 특징의 하나가 된다. 따라서 인적자원의 측정도 신뢰성을 향상시킬 수 있도록 계속 연구되어야 한다. [제 1절] 인적자원의 회계처리 모델 1. 인적자원의 회계처리모델 회계측정의 결과인 측정치는 정
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  • 발행일 2009.12.15
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대한 소통, 그리고 합의를 통해 조직 내 민주주의 달성도 기대할 수 있는 긍정적인 외부효과도 구현했을 것으로 예상된다. Ⅴ. 결론 본 연구는 조직의 운영 효율화를 위하여, 정부 조직 환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리제도의 방향성과
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 140건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)대한경제연구원,대한경제연구원 사업자번호 : 116-82-05*** 본사주소 : (07235) 서울 영등포구 국회대로62길 14, 7층 (여의도동,한국스카우트연맹회관) (사)대한경제연구원 결산일자(재무제표 최근 결
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  • 대표자 김정호
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취업자료 6,813건

연구실에서 일본기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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대한 병태생리기전 케이스들을 공부해 보면서 다양한 건강증진 예를 제공하고 있는 연구문헌들을 분석 검토해 미래 간호 연구방향을 모색해 볼 생각입니다. 또한 간호인적개발에 대한 과정 중 간호 실무환경에서의 인적자원관리와 간호성과
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  • 등록일 2016.02.12
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자원관리능력] 지금까지의 경험 중 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원을 계획하여 목표를 달성한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외) 3. [직업윤리] 연구원으로서 직업윤리의 중요성에 대해 본인의
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  • 등록일 2017.12.05
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  • 직종구분 기타
대한 전문지식을 연구해 온 저에게 한국철도공사는 실무적인 능력을 최대로 활용할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 특히 저는 사무자동화 기술, 경영환경 분석 등에 전문성을 보이고 있습니다. 이러한 능력을 바탕으로 한국철도공사에서 장기
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  • 등록일 2020.02.07
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