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연구소.
김진모(2001). 21세기 인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구. 한국농촌지도학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈
2. 기업 내부의 윤리적 인적자원관리에 대한 사례 - 포스코
3. 나의 의
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빅데이터 적용
(1) 적용의 장단점
(2) 윤리적 고려사항
5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례
(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)
(2) 소결
6. AI 면접의 역할과 영향
(1) AI 면접의 장점
(2) AI 면접의 단점
7. 결론
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인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구 : 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로. 한국인사·조직학회. 학술논문
배종석 외(2003) 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구. 한국인사·조직학회. 학술논문
호원
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관리
최종태 / 현대인사관리론 / 박영사
권연(2007) / 역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구
김식현(1999) / 인사관리론 / 무역경영사
김식현(1999) / 무역경영사 / <인사관리론> /
권석균 / 지식경영의 조직, 인사관리 이슈에 대한 소
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관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
한국생산기술연구원(1998) : 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI) 사업 발전방안
한국노동연구원(2000) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리(HRM)
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