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혁신의 바람이 결코 과장된 것이 아니며, 앞으로 더욱 많은 기업들이 조직문화의 변화를 위해 노력해야 한다는 사실을 알 수 있었다. 한국 내에만 해도 수많은 기업들이 있다. 이 많은 기업들 중 성공하는 기업, 살아남는 기업이 되기 위해서
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IBM의 경우 two-way communication을 이루기 위해서 고급관리자 면담, 오픈 도어, 고급관리자 간담회, 정기 직원 의견조사, 사장, 직원간 의결의사소통(TellCC) 등의 여러 가지 제도를 운영하고 있었는데 이러한 제도를 통해서 직원들의 의사가 위에까
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관리가 이루어져야 한다. 즉 여성들을 지원하기 위한 다양한 제도나 인프라들이 제 기능을 수행하고 있는지, 여성들이 제 역량을 발휘하는 데 방해가 되는 추가적인 문화적/제도적 요인이 없는지 주기적으로 살펴 보고 개선하려는 노력이 필
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아이비엠 문화지원사업의 기본방향
- 우리 것 찾고, 가구며, 알기
1. 문화지원사업 배경
2. 한국아이비엠의 역할 정립
3. 한국아이비엠의 문화지원 사례
4. 결론 및 제언
사례 3: 연강재단 연강홀의 설립취지와 운영현황
1. 연강
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관리자(CKO)가 필요하다는 것을 말하고 있다. 실수에 대해서 너그럽게 받아들이는 자세 또한 중요하다. 자전거를 잘 탈수 있는 방법은 자주 넘어지는 것이다. 자주 넘어지면서 안 넘어지는 방법을 배우는 것이다. 명사수가 될 수 있는 방법은
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아이비엠의 글로벌 서비스 컨설팅 그룹의 총관리자인 폴 루이스는 말한다. 그리고 때때로 경쟁사의 제품을 추천하는 경우도 있다고 부언한다. 여기에 어떤 컨설턴트도 객관적일 수 없다고 휴렛팩커드의 HP 컨설팅 부문 총관리자인 짐 쉐리프
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메모리칩은 이론 적으로는 1 테라비트의 데이터까지 저장하는 것이 가능하다. 양자기술을 기반으로 하는 기기들은 초저온 상태에서 작동하면서 미세한 열변화에도 제기능을 못한다는 것이 그동 안의 과제였다. 그러나 이 문제도 최근들어 스
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아이비엠, 모토롤라, GE 등 대기업의 이사와 졸업생들로 구성된 이사회에서 정책을 결정하는 원격 교육기관.
(1) 미국과 캐나다의 50여개 우수 대학에서 강좌 설계되고 TV방송제작.
(2) 인터넷과 텔레컨퍼런싱 시스템을 통해 학습 활동 지원.
(3)
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메모리칩은 이론 적으로는 1 테라비트의 데이터까지 저장하는 것이 가능하다. 양자기술을 기반으로 하는 기기들은 초저온 상태에서 작동하면서 미세한 열변화에도 제기능을 못한다는 것이 그동 안의 과제였다. 그러나 이 문제도 최근들어 스
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IBM PC 가 널리 보급되면서 주된 코드로 자리를 잡았다. 조합형도 각 회사마다 다 달라서 상용 조합형(한국 IBM, 삼보, 큐닉스, 현대, 쌍용 등에서 사용),금성 조합형, 삼성 조합형, 도깨비 조합형 II 등이 있다.
조합형의 특징 중 대표적인 것은 한
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