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안
장애 관련 법률을 통폐합하여 하나의 모법인 장애인 정상화를 위한 지원법을 기초로 하여 장애인연금법을 두고 그 산하에 장애인 연금관리공단을 설립하여 운영하도록 한다. 이는 현재 국민연금관리공단이 기여를 전제로 운영되는 일반
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연금 분만급여 휴업급여 직업능력개발사업
유족연금 요양비 장해급여 실업급여
반환일시금 분만비 유족급여
장제비 상병보상연금
본인부담금보상금 장의비
장해특별급여
유족특별급여
관리운영 국민연금관리공단 국민건강보험공단 근로
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연금의 표준소득월액 등급을 나타냄
전문가 대체비용법
종합적 대체비용법
기회비용법
월 가사노동 가치평가
1,198,510
1530404
1323774
표준소득월액 등급
25등급
29등급
26등급
전업주부의 노동가치는 국민연금관리공단에서 제시하는 평균소득월
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연금법에서는 국민연급제도에 대한 국가의 재정책임에 대해서는 국민연금의 관리운영비 정부 또는 일부에 대해 국고보조를 하도록 한 규정(제87조)을 두고 있는데, 국민연금 자체에 대한 국가보조라기 보다는 국민연금관리공단 및 건강보험
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연금적용대상에 포함되나 실시 전 홍보의 부족으로 지금까지도 대다수 국민들이 자신도 적용대상에 포함되는지도 잘 모르고 있는 실정이다. 따라서 국민연금관리공단은 보다 많은 수의 전문 인력을 배치하여 국민들에게 새로 시행된 국민연
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공단의 발전방향으로는 과세소득자료가 있는 계층에 대해서는 국세청과 연계협조하고 과세소득자료가 없는 영세상인, 과세특례자, 비정형근로자 등에 대해서는 국민연금관리공단과의 업무 연계 및 자료 공유 등을 제시하였다.
효율성 제고
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관리할 전담기구의 필요성이 대두하여 노인에게 적합한 일자리를 창출·제공함으로써 노인의 삶의 질 향상과 더불어 국가경쟁력 강화의 기틀을 마련하는데 목적을 두고 있으며 ‘노인인력운영센터’를 국민연금관리공단에 설치·운영하고
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민건강보험, 고용보험, 산재보험 관리를 위해 개발된 시스템으로서 국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단에서 활용이 가능하다. 노인복지 정보시스템은 노인복지를 체계적으로 관리하기 위한 정보시스템으로서 노인복지를 담
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관리 허술과 연금관리공단의 운영도 효율적으로 이루어지지 않는다는 것이다. 또한, 각 사회보험의 관리 공단의 통합이 되지 않아 운영비 낭비와 특정 기준의 형평성에도 문제가 있다. 기본적으로 사회보험 체제 자체를 부정적으로 바라보는
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