|
입장에서 생각하는 비정규직 관련 산재보험제도에 대한 개선방안
(8) 합의점 및 개선방안
※ 업무상 재해 종류에 인정 기준과 판례
1) 출퇴근 사고
2) 출장중 사고
3) 사내 행사중 사고
4) 휴식시간 사고
5) 작업시간중 사고
|
|
|
재원(財源)도 충분히 확보하지 못한채 실시되고 있으므로 수혜자의 기대에는 크게 미치지 못하고 있는 실정이다.
어떻든 현재 우리나라에서 실시되고 있는 사회보장 제도로는 산업재해보상보험·국민연금·의료보험·고용보험 등의 제도가
|
|
|
보험제도를 채택운영하고 있으며 노인을 대상으로 노인장기요양보험과 근로자들의 업무상재해를 보호하기 위한 산업재해보상보험 그리고 저소득층의 건강을 보호하기 위한 의료급여 등 사회보장제도를 함께 운영하고 있다. 특히 국민 건강
|
|
|
보험료를 노동부가 강제로 징수하여 이 돈으로 어떤 공장에서 산업재해가 발생하면 보상을 할 수 있도록 한 법이 산업재해보상법입니다. 이런 제도를 사회보장적 책임보험 제도라 합니다. 예를 들어 우리가 자동차 보험에 가입된 자동차에
|
|
|
산업보험법상 개별실적요율제도에 관한 연구”, 성균관대, 2013
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 법제처, “산업재해보상보험법”, 2016 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황
2. 산
|
|
|
산업재해보상보험은 가장 먼저 도입된 보험으로 노동자들의 근무 중 사고로 인한 질병이나 장애 및 사망 등에 대한 보호를 위해 사용자부담 원칙에 입각하여 국가가 관리하는 보험제도이다. 산업재해를 당한 노동자가 받을 수 있는 급여의
|
|
|
보험은 실업으로 인한 생계 어려움을 덜어주는 제도로, 실업급여와 직업훈련 지원을 통해 실업자의 재취업을 돕고 있다.
또한 1987년에 도입된 산업재해보상보험은 근로자가 산업재해로 인해 발생한 상해나 질병에 대해 보상받을 수 있도록
|
|
|
지원
내용
실업예방을 위한 ‘고용안정사업’
노동자의 직업능력개발, 향상을 목적으로 하는‘직업능력개발사업’
실업자의 생계보장을 목적으로 하는 ‘실업급여 고용보험제도란?
쟁점분석
실무가 인터뷰
토론
자료 출처
|
|
|
보험료의 부담은 소득능력에 따라 차등이 있으나 보험급여는 균등하다.
산업재해보상보험은 근로자가 업무상의 사고 또는 질병에 의하여 장해를 입었거나 사망하였을 때, 요양급여, 현금급여, 그리고 재활서비스를 실시하는 사회보험제도
|
|
|
급여를 감소시키는 사회보장 억제정책을 시행하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 사회보장제도를 기술 설명해 보았다. 우리나라의 산업재해보상보험제도는 보험요율의 부과체계가 너무 세분화되어 있어 어느 업종에 속하느냐
|
|
메뉴펼치기
