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EQ적 생활법. 서울 : 무크출판사, 1997.
7. 박병량 주철만 공저, 학교 학급경영, 서울 : 학지사, 2000. 1. 고용과 해고
2. 협력
3. 성공의 분위기
4. 건설적인 비판
5. 팀워크
6. 스타
7. 균형 있는 청취자
8. 낙천적인 성격
9. 서비스
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각성조절 방법 중 각성 촉진 기법
6. 자기효능에 영향을 주는 4가지 정보요인
7. 목표의 분류
8. 주의집중의 4가지 유형
9. 효과적인 주의집중을 위한 방법
10. Steiner의 모델
11. Ringlemann 효과
12. Carron이 제시한 응집력의 개념 모델
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자기자본이 10％미만인 기업이 고금리 구조 하에서 몇 조원씩 차입해서 기업을 경영하려는 미련한 사고방식은 더 이상 통용되지 않는 시대가 됐다. 다각경영이다 뭐다 하면서 수 십 개의 기업을 남의 돈을 꾸어 설립하는 사세과시형의 무모한
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건설적으로 이끌면서 피드백을 통한 지속적 대화를 모색할 수 있도록 도아준다.
(3) 조사연구 피드백 기법
이는 조직에 관여되는 자료를 수집하고 그 자료를 분석하여 결과를 해당 집단에 다시 피드백 시키는 방법이며 조직이 스스로 문제의
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팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국토지공사
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자기 주도적 학습을 수행하도록 유도하라.
-칭찬과 긍정적 피드백을 선별적이고 적절하게 사용함으로써, 학습자로 하여금 특정과제의
성공적 수행에 대해 자기 만족을 느끼도록 도와줘야 한다.
3. 학습자로 하여금 개인적인 목적을 설정하고
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자기 매매, 외환업무 일부, 신탁업, 증권인수업, 금융 결제업, 투자자문업
7. 3개업종 비양허
금융정보, 금융데이타 제공, 기타 서비스
8. 보건, 사회 (총 4개업종)
(전 업종 비양허)
8. 4개업종 비양허
병원, 달리 분류되지 않은 기타 의료업, 사
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팀의 손님을 동시에 태우고 떠난다. 그 반면 김포공항에서는 손님도 일렬 택시도 일렬로 늘어서 있어 열 번째 자리에 서 있는 손님과 택시는 통상 30분을 기다려야 한다. 택시 기사들에게 시간은 곧 돈이다. 기사들은 기다린 시간에 해당하는
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기획 관리 소프트웨어를 사용하는) 건설하는 빈약한 연습이라고 여겨진다. 이것은 집 디자인을 완료하기 전에 가정 건축의 활동 계획과 유사할. 계획한 결과에 집중 없이, WBS 계층구조의 모든 수준에 100% 규칙을 준행하는 것은 아주 어렵다.
WB
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팀’이라는 부서를 통하여 효과적인 윤리강령실천을 위하여 노력하고자 하였다. 대외협력팀은 윤리강령 제개정 및 실천프로그램의 수립과 운영을 총괄하는 부서이다. 대외협력팀에서는 윤리경영 실천 여부와 수준향상도 측정을 위한 주기
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