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성장전략
2) 약점과 보완
3) 향후 전략방향
3. CJ 몰
1) 강점 및 성장전략
2) 약점과 보완
3) 향후 전략방향
Ⅴ. 트렌드와 이슈 제시
1. 오픈마켓의 활성화
2. 디지털 콘텐츠의 활성화
Ⅵ. 전망과 결론
Ⅶ. 부록
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이력서를 보내면 된다.
(ㄷ)별도의 지원서 양식은 없다. 단, MS-Word를 기본으로 하여 MS-Office로 작성해야 하며, 이력서와 자기소개서를 이메일(recruit@auction.co.kr)로 보내면 된다. (수시접 수의 경우에는 이메일 지원만 받고 있다.)
(2)지원자격
(ㄱ)
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푸드가 밟아온 역사적 과정을 통해 ‘매장확대-가격할인-업계쇠퇴’라는 공식을 너무나 잘 알고 있을 것“이라면서 무모한 경쟁에 휩쓸리는 것은 업계 전체가 공멸 할 수도 있음을 지적했다.
가격할인 공세와는 별도로 ‘고가 경품 ’경쟁
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. 뚜레쥬르의 통합으로 CJ푸드빌은 올해 매출이 4,000억 원이 넘을 전망이다.
앞서서 여러 전략 중 TAS 의 결과 중국 곳곳에 한국 토종인 CJ푸드빌의 브랜드를 유치 및 확장함으로서 한국음식과 한국화된 음식과 문화를 전파하고 홍보함으로서 글
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CJ푸드빌
CJ푸드빌은 1994년스카이락으로사업을시작하여, 빕스, 뚜레쥬르등 11개의브랜드개발하여현재전국적으로 1500개의직/가맹점을운영하고있다. CJ푸드빌의 비전은 Multi Brand와 Global 사업을추진하는국내최고의외식서비스기업이고 미션
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07년도까지 수익이 증가했지만 2008년도가 되면서 과도한 브랜드 확장으로 인해 수익성에 문제가 생겨 11억원의 영업적자가 발생하였다. 그 이후 15개 이상의 브랜드를 10개 이하로 정리하고 일부 브랜드를 CJ시티에 매각시켰다.
현재 CJ푸드빌은
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CJ푸드빌 스카이락의 경우 은 5개 매장을 ‘빕스’나 ‘씨 푸드 오션’으로 모두 전환)
CJ푸드빌의 In-and-Out 시스템은 성공적인 다브랜드를 위한 핵심 전략으로 부실 브랜드를 폐점하는 등 단순히 성장중심이 아닌 수익성 중심 전략을 진행하
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CJ푸드빌 노사협의회의 공식명칭은 ‘열린협의회’임.
② 설치 및 운영 : 지원본부에 설치하며, 분기 1회 정기회의(사원 및 경영층대표), 월 1회 사원대표회의 운영함.
③ 구성 : 협의회 위원은 사원을 대표하는 위원(사원대표)과 사용자를 대표
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CJ푸드빌과 놀부를 선정하여 위에서 보여진 특성에 맞춰서 외식업체의 포괄적이고 대략적인 현황들과 더불어 외식산업의 특성상 경영을 하는데 있어 가장 중점을 둬야 할 인사관리제도에 대해 초점을 맞추어 조사를 하게 되었다. 이것은 인
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CJ푸드빌 홈페이지 www.cjfoodville.co.kr
o BIBIGO 홈페이지 www.ibibigo.com
o 인터넷 신문사(경인일보, 핫뉴스, poketpark, 동아일보, 조선일보, 프라임경제)
o 한스코리아 홈페이지 www.hansbio.com
o 본 죽 홈페이지 www.bonjuk.co.kr
o 이준 필립『이제는 유럽이다』
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