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스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요소와 사랑의 유형에 대하여 설명하시오. (10점)
7. 직장 상사의 유형 중 권위형 상사와 방임형 상사에 대하여 기술하고(5점), 직장의 발전과 화합을 위해 권위형 상사와 방임형 상사 각각에 잘 어
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사소통이 잘 맞는 상사와 부하직원이 연결되어야 한다고 생각한다. 왜냐하면, 업무를 수행할 때 생각보다 의사소통의 문제로 갈등이나 문제가 야기되기 때문이다. 그렇기 때문에 권위형과 방임형 각 유형에 어울리는 부하직원을 고를 때 무
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적이지 못한 부하직원이 가장 잘 어울린다.
방임형 상사는 권위형 상사와는 반대로 지도자가 혼자 결정하지 않으며 권력을 행사하지 않고 구성원들의 재량을 최대로 허용하는 유형을 말한다. 이 유형의 상사는 부하직원들의 능력을 골고루
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사랑이 아닌 것(nonlove)
이것은 우리가 경험하는 다수의 대인관계에서 나타난다. 이런 관계는 사랑도, 심지어는 우정조차도 단편적인 것이다.
7. 직장 상사의 유형 중 권위형 상사와 방임형 상사에 대하여 기술하고(5점), 직장의 발전과 화합을
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능에 대한 구체적인 사례(즉, 갈등이 좋은 결과로 이어진 경우)를 제시하시오(5점).
5. 아리스토텔레스가 구분한 친구관계의 유형에 대하여 기술하고(5점) 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오(5점).
6. 스턴버그(R.
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