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간호사를 위한 스트레스 관리』포터스 출판사
이해정, 윤숙희 외 2013 『간호관리와 리더십의 이해』 서원미디어
김환철 외 “한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성” 대한산업의학회지, 2006.03 보건교육
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대학교출판부
세브란스 병원(1990), 감염관리지침
우어줄라 마이스너·하인츠 메틀리츠키, 에이즈, 아프리카의 성생활과 문화가 남긴 것 - 죽음의 춤
함영희·박미숙·박태남(1989), AIDS 환자에 대한 간호장교의 지식과 태도 조사연구, 국군 간호
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성 심장질환 ................................................................................... 4-8
Ⅲ. 심장판막 수술 후 간호 ........................................................................ 9-11
1. 심내막염 발생 예방 ............................................................
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간호사의 이직에 따른 구인난2
1) 차 상위층 병원으로의 이동(수도권과 대형. 대학병원으로의 이동)2
2) 업무의 과도한 스트레스3
(3) 간호사의 이직 동향 분석3
2. 간호사의 잦은 이직에 따른 문제점4
(1) 간호 전문 인력 부족4
2) 조직의 효율성
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간호?간병통합서비스란
2. 본론
2-1 간호?간병통합서비스 정책
2-2 간호?간병통합서비스 진행과정
2-3 간호?간병통합서비스 성과
2-4 간호?간병통합서비스 문제점
2-5앞으로의 진행 방향
3. 결론
3-1 정책에 대한 나의 생각
3-2
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자기표
현을 확실히 한다.⑧돌을 던져 유리창을 깨서 사람들이 뛰쳐나오게 한다.
○ 성폭행을 당했을 때의 사후처리에 대해서도 준비 해둔다.
제일 먼저 씻지 않은 상태로 병원에 가서 진단을 받는 것이다. 그리고 나서 정서적인 안정
을 도모
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병원과 연결하여 실습 외에 봉사 활동을 하는 것도 좋을 것 같다는 생각이 들었다. 간호사 선생님들도 친절하셨고 모르는 것을 물어보면 친절히 잘 가르쳐 주셔서 고마웠다. 그리고 간병인 아주머니들도 다들 너무 친절하셨고 할머니들한테
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성숙 이론에 의해 결정된 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교
현재의 간호 지도자는 인재를 망치는 관리자의 대표적인 유형으로 볼 수 있다. 자신의 뜻대로 일이 안되면 간호조직 구성원들에게 쉽게 화를 내고 억압한다. 그리고 신입 직
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성인간호학 하 (Ⅰ,Ⅱ). 2009. 전시자 외 공저. 제 5판 현문사.
Sigma Theta Tau Lambda 편찬, 최신 임상간호 매뉴얼, 현문사, 2008
http://www.kimsonline.co.kr/ 킴스온라인
http://cafe.naver.com/7405120 순천한국병원 영상의학과
한양대학교 구리병원 chart Ⅰ. 서
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대학교 대학원, 2015.
이문진, 양육미혼모를 위한 생명문화 연대와 사회적지원에 관한 연구, 가톨릭대학교 생명대학원, 2019.
변수정 저, 미혼모가족의 출산 및 양육 특성과 정책과제(연구보고서 2019-20), KIHASA, 2019. 가족건강간호학 1. 우리나
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