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관리하기 위해 체계적인 인사제도를 운영하고 있다. 즉, 강원랜드는 회사 창립 배경 및 공익적 사업 목적상 공기업적 인사제도 기반 위에 대규모 복합리조트로서 최첨단 인력 관리시스템을 부합시킨 인사제도를 갖추고 있다.
강원랜드는 강
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기업의 대표이며(고 아남반도체 명예회장의 장남), 다국적기업임에도 불구하고 한국적 정서가 묻어나는 인사관리 시스템은 남아있었습니다. 하지만 “신뢰”를 기업 이념의 원칙으로 핵심적인 인사관리 시스템은 미국 자회사가 한국의 모회
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인사제도(승진제도)
Ⅳ. 학교 인사제도(승진제도)
1. 정원관리
2. 신규임용
3. 교수평가
4. 계약임용 및 연봉제
5. 승진 및 보직 임용
Ⅴ. 기업 인사제도(승진제도)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도
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관리기법에 따라 결과가 달라짐을 알 수 있는데 상황에 맞는 갈등관리기법을 통해 기업의 갈등을 원만히 해결하고, 조직의 성공을 이끌어 나가야할 것이다.
※ 참고문헌
<인사관리> 민경호, 무역경영사 2003
<조직자원관리론> 이재규,
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관리 형태의 이해
2.6.교육훈련관리 체계의 이해
2.7.CDP(경력관리제도)의 이해
Ⅲ. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합
1. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합의 개념
2. HRM(인적자원관리)의 통합적 접근방법
Ⅳ. 초우량 기업의 인적자원 개발 전
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기업이 해외진출을 결정할 때 해당 국가의 상황에 비추어 보아 현지인들의 호의적인 반응을 보일 수 있는 곳을 미리 고려하는 것이 중요하다는 점을 알려준다.배종석,「글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축」,조직과 인사관리연구 Vol.
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인사관리의 핵심문제의 하나이며 조직이 안정화 되어가고 있는 현시점에서 우수인재들이 마음껏 능력을 펼칠 수 있는 기업의 문화적 풍토를 조성하고 다양한 평가와 보상을 통하여 동기부여를 제공하는 것은 상호 유기적으로 연결된 인재경
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기업에 적합한 지식격영모델은?, LG주간경제
◇ 신광철, 지식경영 리포트, 현대경제연구원
◇ 유영만(1999), 지식경영과 지식관리시스템,
◇ 이순철(1999), 사례로 본 지식경영의 이해, 삼성경제연구소
◇ 이석주(1999), 한국기업 지식경영 성공요
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기업ERP(전사적 자원관리)의 성과연구
Ⅴ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 현황
Ⅵ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 응용소프트웨어
1. 회계/자산 관리
2. 인사/급여 관리
3. 설계관리
4. 생산/외주관리
5. 구매자재관리
6. 판매영업관리
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기업의 경쟁력 분석, 한국항만경제학회
옥원호 외 2명(2009), 인사행정 : 가치와 개혁, 한국국정관리학회
정태원 외 1명(2005), 인천국제공항의 항공화물 경쟁력분석에 관한 연구, 대한교통학회 Ⅰ. 조직간 정보시스템의 경쟁력분석
Ⅱ. 인
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