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공사의 일반현황
(1) 설립목적
(2) 목적달성을 위한 수행업무
(3) 재무현황
3. 양공사의 통합과정 및 배경
4. 통합에 대한 문제점 분석
(1) M&A를 통한 경영혁신의 문제점
(2) 향후과제와 발전 방향
Ⅲ. 결 론
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공기업 정책의 문제점과 한계
1) 방만한 규모
2) 기관본위의 사업다각화
3) 조직과 인력 낭비
4) 유사 중복기관으로 인한 비효율성
5) 경영혁신 노력의 부족
6) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약
3. 공기업 개혁의 추진방향
1)
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한국토지공사의 주요현황, 사업, 경영성과, 효율화방안과 혁신사례, 그리고 입사전략에 대해서 살펴보았다. 경제가 발전함에 따라 공기업의 역할이 변화하고 있다. 경제의 규모가 커지면서 예전에 민간기업에서 담당하기 어려웠던 독점사업
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한국경제, 풀빛, 2000
신건호 외, 신노사관계론
진념, 공공부문의 경영혁신과 구조조정 (한국표준협회 강연내용), 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 비정규직
Ⅲ. 공공부문의 간접고용
1. 공공부문에서 간접고용의 실태
1) 법정최저임금 수
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한국토지공사의 주요현황, 사업, 경영성과, 효율화방안과 혁신사례, 그리고 입사전략에 대해서 살펴보았다. 경제가 발전함에 따라 공기업의 역할이 변화하고 있다. 경제의 규모가 커지면서 예전에 민간기업에서 담당하기 어려웠던 독점사업
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공기업의 민영화 방안」, 서울: 한국증권연구소, 1998.
경제기획원, 「공기업 민영화 및 기능 조정 방안」, 1993.
---------, 「민영화 추진상황 및 중소기업참여 확대방안」, 1994.
기획예산위원회, 「2차 공기업 민영화 및 경영혁신계획」, 1998.
김찬
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4) CEO 소개
5) 경영목표체계
6) 경영전략
Ⅲ. 경영혁신 전략
1) 경영혁신
2) 마케팅혁신
3) 조직혁신
4) 사회공헌
Ⅳ. 성과 및 과제
1) 성과
2) 과제
Ⅴ. 평가와 전망
1) 재무제표를 통한 평가
2) KRA에 대한 SWOT평가
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75.3%로 나타남
6) 정보화 진전을 추구하기 위한 효율적인 도구로서의 정보기술 활용도가 매우 미흡한 실정임
7) 대기업 중심의 건설산업구조
8) 정보화를 추진할 수 있는 기업 내부 조직 및 체계 부재
9) 정보화 투자가 어려움
참고문헌
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경영」.일송미디어.
5. TOYOTA 무한성장의 비밀 , 히노 사토시, 저동양문고
6. 21세기 세계 초일류 기업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음,
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를
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임금피크제의 성공적인 정착을 위하여 대상자에 대한 부여직무 개발을 위해 TFT를 운영 Ⅰ. 기업 선정 이유
Ⅱ. 한국수자원 공사 프로필
Ⅲ. 노사 관계
Ⅳ. 열린 경영 노사간 커뮤니케이션
Ⅴ. 복지 제도
Ⅵ. 노사의 향후 방향
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