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국민이 신뢰할 수 있는 윤리경영체계를 정착시키기로 했다.
(표1)
(표2)
참고문헌
서울경제신문 (2007. 4. 3) Ⅰ.들어가며
- 혁신의 계기
Ⅱ.공공기관별 혁신사례조사
1. 농수산물유통공사
2.한국마사회
3.한국전력
4.한국가스공사
5.석유
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기술혁신,
식품연구 등
한국도로공사, 기상통신소, 국립농산물품질관리원, 농림축산검역본부, 국립종자원, 조달청품질관리단, 우정사업조달사무소, 대한법률구조공단, 한국법무보호복지공단, 교통안전공단, 한국건설관리공사, 한국전력기
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기술과 신제품의 표준화사업이 한국전기산업진흥회에 의해 진행되고 있으며, 전력분야 신기술의 유도와 발굴을 위한 ‘전력신기술’ 전담기관인 대한전기협회의 전력신기술 지정제도가 운영되고 있습니다.
(나) 전력기기 광역감시 및 진단
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국내 현황
80년대 초부터 대학과 연구소를 중심으로 연구를 시작하여 \'88년부터 대체에너지개발 촉진법에 따라 정부차원에서 기술개발을 시작했다.
한국전력공사에서 1988년 타당성, 경제성 등의 검토를 위한 기초연구 수행, \'92년부터 정부차
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국방부장관간 「국방기술개발협약」체결하여 시범 실시(9억원)
＊ 13개 과제 9억원 기술개발 지원
“구매조건부 신제품개발사업” 신설(40억원) 및 한국전력공사 및 한국가스공사와 협약체결
철도공사, 소방방재청, 석탄공사, 수자원공사와
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전력선 통신(PLC)사업등 전력 IT구축시장도 개척해 나가려 한다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 일류 공기업 중의 하나인 한국전력공사에 대한 기업분석을 하면서 현재의 전력의 공급 상황과 전력의 소비형태 및 점차 발전해가는 전력사업에 대한 많은
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1.해외진출 배경
1)국내 전력시장의 성장한계와 민영화로 인한 국내시장 입지 축소
2)전력 직거래, 구역전기 사업자 등장 등 민간부문의 전력시장 참여로 한전의 본국 내 영향력 약화
3)기술 측면에서는 신·재생에너지 등 대체 에너지로, 시
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발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함
※문의처: 현대자동차 인력관리위원회(recruit@hyundai-motor.com)
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술 및 면접
1) 논술 폐지
2) 면접
개별면접 : 인성과 인재상 적합여부
집단토론 : 커뮤니케이션 능력
PT면접 : 문제 해결능력 및 전문성
■ 인성검사 / 신원조회 / 신체검사 1. 서론
2. 한국전력 -
1) 채용
2) 교육
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술, 인성·적성검사, 면접 (개별 , 집단토론)
-최종전형 : 신체검사 (공무원임용신체검사규정 준용), 신원조회
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채
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