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양이 추가되어 13개가 됨.
2.간호직 공무원 제도의 개선과 확대
1.임시직 간호사의 정규직화 활동
→정부에서는 1981년부터 일선 보건복지분야에 근무하고 있는 임시직 공무원 8천여명을 모두 지방 공무원으로 양성화 할 방침을 세웠다.
→1981년
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간호제도의 변화에 따른 간호영역의 확대를 설명할 수 있다.
ㆍ 수차례에 걸친 의료관련 법개정에 따라 간호교육, 간호활동 영역등에 있어 제반 관련 규정과 제도의 변화를 겪게 되며, 간호단체들이 다양한 형태로 조직되고 활발해짐
ㆍ 병원
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역사회의 건강 격차를 줄이는 데 기여한다. 특히 매 분기별 핵심성과를 도출해 중앙정부 보고와 정책 제안으로 연결한다면, 간호직 공무원은 지역을 넘어 제도개선을 주도하는 정책 실천가가 될 수 있다.
Ⅴ. 직무수행의 기대효과
1. 정량적
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등 근무경력 80% 인정2) 간호직 혜택- 공무원의 주택마련자금 지원- 자녀 및 본인 학자금 지원- 대학특례입학- 해외 연수제도- 조기 승진제도- 인사제도 개선(여성 공무원 각종 차별 철폐)- 하위직 공무원 자동승진 확대 (한 등급 진급연한 : 8년)-
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간호제공이 아니라 그 가족 또는 지역사회주민의 질병예방과 최적의 건강수준을 성취할 수 있는 건강증진에 중점을 둔다.
≪ … 중 략 … ≫
【간호직전공면접】
Q. 간호사의 의무가 무엇인가?
A ① 주의의 의무 : 결과 예견,
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