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경제
(3) 업무의 성격
3. 수직적 분화
1) 기능의 계층
2) 보상의 계층
3) 권한의 계층
4. 복잡성을 중시하는 이유
5. 복잡성의 측정
1) 수평적 분화의 측정
2) 수직적 분화의 측정
Ⅲ. 공식화
1. 공식화의 개념과 필요성
2. 공식화의 기능
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분권화의 개념
2. 집권화의 형성요인과 이점 및 비판
1) 집권화의 형성요인
2) 집권화의 이점과 비판
3. 분권화의 형성요인과 이점 및 비판
1) 분권화의 형성요인
2) 분권화의 이점 및 비판
IV. 공식화
1. 공식화의 의
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분화의 방향이 공식화와 복잡성의 관계를 결정한다.
2. 집권화와 복잡성의 관계
여러 연구에 따르면 집권화와 복잡성 사이에는 서로 역관계(inverse relationship)가 있다. 다시 하여 낮은 집권화, 곧 분권화와 고도의 복잡성 사이에는 정의 상관관
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중시의
절차 문화
빠름
늦음
2. 조직문화의 유형 - 딜(Terrence Deal)과 케네디(Allan Kennedy)
환경으로부터의 피드백
3. 조직문화의 기능
1) 조직문화의 순기능
- 조직구성원들의 일체감 제고
- 통제 메커니즘
- 조직의 안정성 부여
- 의사결정 전제(deci
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정의
2) 조직구조의 구성요소
(1) 과업의 분화정도 : 복잡성
(2) 직무의 표준화 정도 : 공식화
(3) 권한의 배분정도 : 집권화
2. 조직구조의 형태
1)단순조직구조
(1) 라인조직
(2) 라인 및 스텝 조직
(3) 기능식 조직구조
2) 사업
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정의 구현” 2004
김성호, “경찰 관리기관 으로서의 국가지방경찰위원회의 모형 및 상호관계에 관한 연구”, 1998
정균환, 경찰개혁(하), 1998
곽채기, “자치경찰제 도입에 따른 재원배분 방안”, 자치경찰제도 공청회, 1998 Ⅰ.서론
Ⅱ.
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정의 구현” 2004
김성호, “경찰관리기관으로서의 국가지방경찰위원회의 모형 및 상호관계에 관한 연구”, 1998
정균환, 경찰개혁(하), 1998
곽채기, “자치경찰제 도입에 따른 재원배분 방안”, 자치경찰제도 공청회, 1998
이황우, “우리나라
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집권화
(4) 내집단성향
Ⅲ.. 한국관료제의 발전방안
1. 한국관료제의 제(諸)문제
2. 한국관료제의 발전방안
1) 유능한 관료의 확보 및 육성
2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의 수립
3) 사회 적응성
4) 기구
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이유가 되었습니다. 1. 경남은행
2. 농업정책보험금융원
3. 중소기업중앙회
4. 우리은행
5. 서울우유협동조합
6. 도쿄일렉트론코리아 ? 엔지니어
7. 롯데마트 ? 영업관리
8. 롯데월드 ? 영업운영지원
9. 현대종합금속 ? 제품기획
10.
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