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노사정위원회에 미루는 방식으로 노동기본권 수호에 대한 정부의 책임을 방기해 왔다. 노무현정권은 신자유주의에 의해 극도로 왜곡된 분배구조 등에 대한 적극적 개입을 정책으로 내고 있다. 이를 위해서는 노동부는 물론이고 노동관계 장
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노사정위원회와 같은 협의기구에 참여하여 점진적 ‘개량’을 이룸으로써 노동자들의 본질적인 이익을 실현할 수 있다는 ‘개량주의적’ 환상을 극복하지 않는 한 되풀이될 논쟁이다. 국가는 노동조합을 포함하여 대노동정책을 펼치지만,
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참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
1) 정부는 ‘근로자퇴직급여보장법’(안)을 입법예고하며 퇴직연금제(기업연금제) 도입을 목표로 추진한다고 입법예고안을 발표했다. 입법예고안에 따르면 노사합의에 따라 현행 법
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참여정부 3년, 노동정책 평가, 한국노동사회연구소
노동경제학회 외 2명(2008) : 노동정책의 발전 방향, 한국노동법학회
노동부 정책홍보관리실(2005) : 참여정부 전반기 노동분야 성과와 향후과제, 한국산업훈련협회
신원철(2004) : 노무현 정부
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노동계 최저임금법 개정 핵심사안에 대해서는 외면한 채 올해 2월 국회에 법 개정한다는 방침만 내놓고 있다.
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 평가
1. 성공한 노동정책
1) 노동정책 중 근로조건 보호증진 정책 가장 좋은 평가
참여정부
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