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유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
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기관 또는 프로그램에 적극 참여하여 범세계적 연구개발체제를 구축하는 노력이 필요하다.
참 고 문 헌
재정경제부 - 「2002년 한국경제전망」 : 보도자료
윤준호 외1명 - 2000년 「구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제」풀빛
송병락 - 2001
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발전의 밑거름이고 이는 곧 우리 기업들의 경쟁력 강화로 직결될 것이다
비록 투명한 기업경영과 성실한 공시가 지금 당장의 이익을 창출하지는 않을 수 있다. 그러나, 근시안적인 관념에서 탈피하여 장기적으로 시장을 바라보는 시각이 무
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발전성과 경제성이 정부의 지원을 뛰어넘는 것이 될 수 있다. 앞으로 정부는 과학기술에 대한 투자와 순수과학발전에 대한 책임을 민간기업에 일임하고, 산업 과학기술의 발전이 국가 경쟁력의 우위로 재편성되는 새로운 21세기 패러다임의
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구조 개선의 새로운 패러다임으로 부상하고 있음에도 불구하고, 우리나라의 e-Biz는 대기업과 적은 수의 중소기업만을 중심으로 추진되고 정착됨에 따라 정보자금 등에서 취약한 중소기업의 경쟁력은 디지털시대를 맞아 갈수록 악화되고 있
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기관 투자자의 주식 소유 비율이 급등하는 등 경제학자들이 예상했던 모습과는 다르게 변해 가고 있다. 경제는 성장을 거듭하는데도 불구하고 그럴수록 빈부의 격차가 더욱 심화되면서 진정한 민주주의가 위협받고 있는 자본주의의 구조적
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(4) 사업전환 및 법인전환지원 6
(5) 중소사업자의 금융지원 6
(6) 중소기업공제사업기금 지원 6
4) 중소기업경영애로 상담사업 7
(1) 상담대상업체 7
(2) 상담내용처리 7
(3) 상담결과에 따른 지원제도 7
III. 결 론 8
※ 참 고 문 헌 9
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금융이 자본이 되는 단계를 지나 이제 지식이 자본이 되는 단계에 진입했다. 지식사회는 상사와 부하의 사회가 아니라 , 선배와 후배의 사회이며, 피라미드형의 극히 제한된 계층구조가 아니라 무제한 상향이동이 가능한 사회이다. 이러한 사
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금융이 자본이 되는 단계를 지나 이제 지식이 자본이 되는 단계에 진입했다. 지식사회는 상사와 부하의 사회가 아니라 , 선배와 후배의 사회이며, 피라미드형의 극히 제한된 계층구조가 아니라 무제한 상향이동이 가능한 사회이다. 이러한 사
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구조조정과 대우자동차
2. 대우자동차의 워크아웃 계획과 매각
3. 대우자동차의 매각과 입찰경쟁
4. 포드의 매각포기와 현대자동차
III. GM의 대우차 인수추진
1. 인수의향서(LOI)의 제출
2. 부도와 법정관리 신청
3. 부도후 노사협상
4. 인
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