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고령 인력을 활용해야 할 필요성과 가능성이 동시에 대두되어 있다. Ⅰ. 선진국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례 1. 미국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례 1) 미국이 고령화 경험과 특징 2) 미국의 고령인력 활용 사례
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고령 근로자를 위한제도적인 장치를 통해 이들의 인력을 활용하는 사례가 많이 있다.이제는 우리기업들도 고령 근로자를 비용부담으로만 생각할 수는 없게 되고 있다. 지금까지 우리 경제를 이끌어 온 베이비 붐 세대의 퇴직은 사회복지 차
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  • 등록일 2012.03.13
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고령 산업인력과 생산성-제조업 부문을 중심으로- 최희선 (Ⅰ)서론 1)들어가는 말 2)문제제기 (Ⅱ)본론 1)저 출산 및 인구 고령화의 현황 2)산업현장의 고령화 현황 3)선진국의 고령화경험과 기업사례 (Ⅲ)결론 -고령화 사회에 대한
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  • 등록일 2006.09.13
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고령화의 현황 2)산업현장의 고령화 현황 가)산업별 고령화의 추이 나)직업별 고령화의 추이 3)선진국의 고령화경험과 기업사례 가) 미국의 고령화 경험 나) 기업사례 ①고령자를 위한 구직활동 프로그램 ②고령자 인력활용을 위한 유연
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  • 등록일 2010.04.09
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노령화지수가 30을 넘어가면‘노령화사회’로 분류. 1.고령화의 의미 2.측정지표 지수 3.우리나라 / 세계의 고령화 수준 4.고령화의 문제점 및 대안 5.정년연장 관련 제도 및 장단점 6.국내 및 해외 사례 7.결론 및 찬반 토론 ◎ 출처
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  • 등록일 2016.09.26
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논문 79건

Retirement, Paris. OECD(2001). Society at a Glance: OECD Social Ⅰ. 서론 II. 고령자의 소득유지를 위한 수단 III. 고령자 노동시장의 현황과 문제 IV. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 Ⅴ. 고령자 고용촉진을 위한 정책방향 Ⅵ. 결론 <참고문
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  • 발행일 2005.09.22
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활용실태 조사”, 2002. 7 2. 해외 자료 Computer Industry Almanac Inc. 2002. 3 The Click Economy Business Week, 1999. 12 3. 웹 사이트 산업자원부 홈페이지(http://www.mocie.go.kr) 한국전자거래진흥원 홈페이지(http://www.kiec.or.kr) 한국무역협회 홈페이지(http://www.kita.net)
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  • 발행일 2006.03.28
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사례 분석 제1절 미국 제2절 일본 제3절 스웨덴 제4절 시사점 제5장 우리나라 유료노인복지시설 개선방안 제1절 제도적 측면 제2절 시설운영 측면 제3절 서비스 측면 제6장 결론 <참고문헌> [부 록] 탐방보고서
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활용의 문제점 제4절 법적․제도상의 문제점 제6장 우리나라 중소기업의 전자무역 활성화 방안 제1절 정보인프라 및 보안문제 개선방안 제2절 전자무역 활성화를 위한 교육 및 전문인력 양성 제3절 법적・제도적 활성화
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 8건

미국공인 회계사(AICPA) 2. 미국공인 선물거래사 (AP) 3. 미국공인 재무분석사(CFA) 4. 미국공인 증권거래사(RR) 5. 공인관리회계사(CMA) 6. Microsoft의 MCP 7. IBM의 PCP
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  • 등록일 2004.09.21
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미국양적완화와 대책 23 미국최근달러상승 24 역대 대통령 중 존경, 비존경 인물은? 25 한중 FTA언제하는 것이 좋은가? 26 판사가 SNS를 통해 사회 정치적 쟁점에 대한 의견을 표명하는 것에 대해 어떻게 생각하는가? 2011년 11월 사건 27 제주 해
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  • 등록일 2015.11.28
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활용할 것입니다. 이를 위해 관련 정책과 규제 동향을 지속적으로 학습하며, 의약품 안전 관리 역량을 강화하는 데 힘쓸 예정입니다. 장기적으로는 대학원 진학을 통해 약물 개발 및 임상 약물 치료 분야에서 더 깊이 있는 전문성을 갖추는 것
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  • 등록일 2025.05.19
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인력 수급 지원, 지역사회와의 상생 방안도 함께 제시하여 경남 내에서 안정적인 성장 기반을 마련하도록 지원합니다. 사후관리 데이터는 이후 정책 개선에도 활용될 수 있도록 체계적으로 관리하겠습니다. 이러한 실천방안을 바탕으로 투자
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  • 등록일 2025.07.13
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인력으로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 졸업 이후에는 호텔경영 현장에서 충분한 경험을 쌓을 것이며 기회가 주어진다면 대학원에 진학하여 호텔경영에 대한 전문적인 공부를 지속할 계획을 가지고 있습니다. 장기적으로는 문화적 자산과
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  • 등록일 2011.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
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