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구조를 만든다
① 중장기적 需要喚起의 관점에서의 세제개혁, 사회보장제도개혁
ㅇ 상속세·증여세의 재검토
ㅇ 공적연금재정 안정화, 기업연금 충실화(공적연금공제의 재평가, 특별법인세 철폐, 확정거출연금 한도액의 재평가 등)에 의한
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대학교
▷ 오성호(1999), 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구, 한국행정학회
▷ 조선일(2009), 한국과 미국의 인사개혁 비교 연구, 한국인사행정학회 Ⅰ. 인사관리
1. 외부환경
1) 정치?경제적 환경
2) 시장환경
3) 정보기술의 발전
4)
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금융위기의 교훈을 바탕으로 많은 성과를 이루었지만, 여전히 풀어야 할 과제가 많다. 과거의 위기를 단순히 반복해서는 안 된다. 새로운 위험 요소와 변화하는 경제 환경에 맞춘 대응 전략이 필요하며, 이를 위해서는 경제 구조의 다각화와
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구조, 정책), 역락, 2005
후지와라하지메, 황영식 역, 고이즈미와 일본, 광기와 망령의 질주, 시대의창, 2006
이호철, 일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 일본의 관료제 및 행정체제
1. 개관
2. 관료제의 성장
3. 정책
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기관운영에 급급하였다. 공공은 그들의 책임을 상당부분 민간에 위탁하면서 전체적인 국민복지의 발전에는 소극적이었다. 공공과 민간은 외면적으로는 상호의존적이면서도 동시에 내면적으로는 상호불신을 지우지 못하였다. 이 같은 양자
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구조적 측면
1) 공식화(Formalization)
2) 분업화(Specialization)
3) 권한체계(Hierarchy of authority)
4) 집권화(Centralization)
5) 전문화(Professionalism)
2. 임파워먼트
1) 임파워먼트
2) 포스코의 임파워먼트 실천 사례
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조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
7) 부문화와 부서화의 원리
제 4 절 조직구조의 형태
1. 공식조직과 비공식조직
2. 집권형 조직과 분권형 조직
3. 계층제 조직
1) 기능조직
2) 라인-스태프조직
4. 위
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10월 27일에 홍콩과 상하이 증권거래소에 상장되었다.
D. 중국건설은행
기존에 중국인민은행에서 담당하던 건설자금 분야가 분리되어 생성된 은행이다. 개혁개방 이후 경제발전에 따라 폭발적으로 증가하는 건설수요를 뒷받침하 없음.
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구조'
Analyst Report - NH투자증권 2006. 3. 31.
'투자의견 매수, 목표주가 280,000원'
Analyst Report - 미래에셋 2006. 3. 23.
'철강업계의 M&A Theme 지속, 주가 overshooting 가능성'
Annual Report - 포스코 2004. 1. 포스코 소개
2. 영업개황
3. 사업부문 전망(주요
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조정이 가능하며, 단점으로 조직책임자의 독립적인 판단을 약화시켜 의뢰심을 발생케 할 염려가 있고, 참모에게 책임을 전가시킬 수 있으며, 조직관리비를 증대시킬 수 있다. 조직의 유형과 구조
I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
1. 카
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