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문화요소를 분석하여 다른 문화권 것과 비교하고 그 전파 상태를 명확히 함으로써 동일한 문화권 내에서 새로운 것과 이전의 것을 구별하게 된다. 신구의 단계의 구별을 조직적으로 구성하는 것이 문화층이다.
4) 문화의 가치 평가
문화에는
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문화적 환경의 관리전략
관리 전략
<표 6>
전략
항목
무 시
최소화
이 용
기본가정
기업정책은 각국의 문화와 무관함
문화는 기업정책에 문제 및 위협요소
문화의 이질성은 기회/경쟁우위의 원천
본사/지사관계
자민족 중심주의
복수/지역
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문화차이의 무시: `비지니스는 비즈니스`라는 관점으로 접근하는 경우
자체 훈련센터 등을 세워 필요한 경영관행과 행태, 핵심신념과
가치관을 심어주려고 노력. 맥도날드, 디즈니 및 IBM, 삼성
- 문화차이의 최소화: 문화차이의 중요성을 인정
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민족주의」, 『역사교육』95, 2015. 1.서론
2.자민족중심주의 정의
3.자민족중심주의 효과
4.자민족중심주의 성향의 특성
5.자민족중심주의 유형
6.자민족중심주의에 속한다고 볼 수 있는 사고(세계사 교육)
7.결론(문화상대주의적 시각에
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문화복지론, 공동체 2013
김인숙 저, 가족복지와 다문화복지, 학문사 2011 1. 다문화 감수성의 특성
1) 성장-개발형 베넷의 6단계 다문화 감수성
(1) 자기민족중심주의적 단계
(2) 민족상대주의적 단계
2) 인지-태도형 앙의 다문
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