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입는 영향
Ⅶ. 성희롱에 대한 외국 태도
1. 미국
2. 기타 국가
Ⅷ. 성희롱의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
9. 사례 9
10. 사례 10
11. 사례 11
12. 사례 12
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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성희롱 문제의 심각성
Ⅱ. 직장내 성희롱에 대한 동향 및 법과 판례
1. 직장내 성희롱의 개념과 유형
가. 국제적인 동향
나. 우리나라의 법과 판례
2. 국제기구와 외국의 경우
가. 관련 입법
나. 판례 기타 사건처리 사례
다. 외국의
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성희롱에 대한 사업주의 법적 책임(예방교육, 조사, 피해자 보호, 가해자 징계, 재발방지 등), 취업규칙에 성희롱 예방관련 정책을 명시할 것, 사업장내 성희롱 예방정책 수립 방법, 성희롱 사건 처리시 주의할 점, 성희롱 여부에 대한 판단이
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성희롱의 불법행위 성립여부를 판단함에 있어서는 이를 고용관계에 한정하거나 조건적 성희롱과 환경형 성희롱으로 구분하여 판단하는데 소극적인 태도를 보였다. 그 결과 성희롱의 불법행위범위를 좁게 해석하였다. 다행스럽게도, 하급심
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받고 있지 못함
5) 성폭력의 대상
2. 가정 내에서의 성차별
1) 남아선호사상
2) 여성의 이중노동
3) 가정폭력
4) 이혼율의 증가
Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 해결방안
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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