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정책
[매일경제] 지자체 재정 얼마나 어렵나
[머니투데이] ‘무한돌봄’ 대한민국 최고의 복지정책 브랜드되다
[한국경제] 줄줄 새는 복지예산‥복지 전산시스템 개편 시급
[대한민국정책포털] 재정지출 10조 늘려 지방경제·중기·서민 지
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조직론」, 학현사. 2010
박윤희,오계택, 「기업의 열린고용 및 열린 인사관리 사례에 관한연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로」, 상업교육연구, 2018
윤동열, 「중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감
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과제”. 『한국공공관리학보』.
김동배. 2010. “제도적 동형화와 상징적 동조: 연봉제의 사례”. 『노동정책연구』.
권용수(2004), 조직성과평가결과에 관한 공무원의 수용성 제고 방안- 성과평가 체제의 제도적 요인을 중심으로, 한국정부학
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조직목표관리
I. 목표관리의 정의
1. MBO의 개념
1) 발전적 목표관리
2) 목표관리단계
2. MBO의 강조점과 기본요소
1) 목표강조, 관리강조
2) 목표에 의한 관리의 기본적인 요소
3) 중점 요소
3. 효과를 위한 환경
I
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구조조정의 추진방식
1. 세계 각국의 기업 구조조정 추진방식
1) 정부 개입에 의한 추진방식
2) 민간 자율추진방식
3) 런던식 추진 방식
2. 한국의 기업 구조 조정
1) 기업 개선 작업(work out)
2) 빅딜(대규모 사업 구조 조정)
Ⅴ. 기업구조조
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정책과제], 한국보건사회연구원, 1997
윤순녕, [산업간호의 현재와 미래], 한국산업간호협회지 창간호, 1994
http://chc.mohw.go.kr
/ Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 보건소의 조직
1) 중앙조직
2) 지방조직
2. 보건소의 역할과 기능
1) 지역보건법
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과제’
- 모지환 외, 2003, ‘사회보장론’, 학지사
- 원석조, 2004, ‘사회복지정책의 궤적’, 양서원
- 이민표, 2001, ‘노인복지법의 문제점과 개선방안’ * 한국 노인복지정책의 발전과 특징
Ⅰ. 노인복지법의 성립과 발전
1. 노인복지법
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정책 변화와 사회적 변화를 이끄는 데 얼마나 효과적으로 작용할 수 있는지를 보여줍니다. 앞으로도 이러한 전략들이 사회적 정의와 변화를 위해 지속적으로 활용될 필요가 있습니다.
6. 결론
조직화와 사회행동은 사회적 변화를 이루는 데
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조직개발교육
1. 개인주도 조직개발교육
2. 조직주도 조직개발교육
Ⅶ. HRD(인적자원개발)와 채용
Ⅷ. HRD(인적자원개발)의 문제점
1. 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계
2. 구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이
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과제라 할 수 있다. 주민생활서비스 전달체계로의 개편은 조직구조, 인력배치, 업무분담, 그리고 업무간 연계에 이르기까지 서비스 행정의 총체적인 변화를 포괄한 것이므로, 성공적인 구축개편을 위해서는 중앙정부의 관련 부처 및 지방정
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