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조직개편(2관 신설, 1국 개편)
- 정책홍보관리관, 국제협력관 신설
- 경무기획국을 장비기술국으
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조직으로 변화시키려면 제도부터 개선해야 한다.
감사도 바뀌어야 한다. 열심히 일한 공무원은 매번 사유서와 해명의 고초를 겪는다. 감사의 기준은 법과 규정, 지침이다. 기준이 되는 잣대가 변하지 않고는 창조적이고 자율적인 공직변화는
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정책의 전제 및 추진기준․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․2
Ⅲ.우정사업본부 현황 및 민영화 논의 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 4
1.
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조직 도입을 위한 H자동차 사례연구 (1995)
박준식. 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제 : 직능자격제도를 중심으로 (1996)
서울 양천소방서 정책연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대
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조직 도입을 위한 H자동차 사례연구 (1995)
박준식. 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제 : 직능자격제도를 중심으로 (1996)
서울 양천소방서 정책연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대
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정책개발학회, 2007
박병옥, NGO와 정부의 올바른 관계 정립 방안, 한국행정학회, 2000
신광영, 비정부조직(NGO)과 국가 정책: 외국의 사례를 중심으로, 한국행정연구, 1999
이원웅, 한국의 NGO연구 : 이론적 쟁점과 과제, 한국NGO학회, 2003
주성수, 글로
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정책의 문제점과 개선방안」.
동국대학교 행정대학원. 2005
2. 한국한부모가정연구소,「한부모가정 복지정책, 달라져야 한다.」
학술행사자료, 2008.
3. 손진분·박미려,「한 부모 가정의 생활만족도에 영향을 미치는 요인」
한국아동복지학,
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정부정책의 결정과 집행을 분리하여 전자는 중앙기관에서, 후자는 집행기관에서 담당하도록 하는 조직개편안은 자칫 행정에 대한 의회의 통제를 약회시킬 가능성이 있다. 신공공관리적 행정개혁이 행정수반의 정책결정 권한을 강화할 가능
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선임연구원) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중앙인사기관의 의의 및 변천과정
2. 주요 선진국 중앙인사기관의 특징
3. 중앙인사위원회 설립배경과 특징 및 기능
4. 중앙인사위원회의 문제점 및 앞으로의 과제
Ⅵ. 결론
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구조와 정책, 법문사
도널스 브래스, 공병호 역(1997), 뉴질랜드 개혁이야기, 자유기업센터
정태인(1995), 글로벌라이제이션과 국민경제, 민족경제론과 한국경제, 박현채선생 회갑기념 논문집, 창작과 비평사
한국은행 조사연구자료(1996), 주요국
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