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관계가 쌓이기 시작했다. 여하튼 해고자 전원 복직으로 인해 전 공장 풀가동이 가능하게 되었다. 국내 자동차 회사에서 보기 드물게 상생노사관계를 구축했다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 특히 라일리 사장은 매년 두 차례씩 전 사업을 돌
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  • 등록일 2008.10.03
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노사관계를 게임으로 보고자 하는 이론도 설득력을 갖고 있다. 그러나, 게임이 상생의 게임이라면 몰라도 상살(相殺)의 게임으로 변질될 우려가 많은 한국사회에서 시급한 것은 서로에게 믿음과 확신을 보내주는 일이다. 이것은 도덕적 언명
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  • 등록일 2007.09.30
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노사관계의 유형을 만들어 가야 한다. 박근혜 대통령의 말 한국경영자총연합회 회장단과의 간담회(경총회관, 2013.02.20.) 처럼 “경영자총연합회와 한국노총 대표간 긴밀하게 파트너십을 유지”하고 “대화를 통한 상생의 목표 : 두 가지 조건
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  • 등록일 2013.06.11
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노사관계에 있어서 가장 근본적인 문제점으로 지적되는 상호 불신에 대한 해결책이 강구되어야 한다. 사용자측은 노조가 경영참가를 했을 경우 얻게 되는 권리에 비해 책임을 질 수 있는 의지와 능력이 있는지에 대해 여전히 의문을 가지고
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  • 등록일 2007.07.27
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노사 합의와 협상을 위해 노력하였다면 하는 아쉬움이 있다. 노동조합은 단순히 노동자의 입장을 대변하는 것이 아니라 노사관계를 조율하고 상생관계로 이끌어가는 역할을 수행할 수 있어야 한다. 이러한 점에서 쌍용자동차 노동조합은 제
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  • 등록일 2021.12.06
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논문 54건

노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.
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  • 발행일 2011.06.02
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노사관계의 안정, 기업 설정에 따른 퇴직연금의 설계를 고려해 볼 수 있다. 퇴직금 연금제도는 보험수리적으로 계산된 보험료를 사외 적립하는 것이므로 증대하는 기업 퇴직금부담의 평준화를 이룰 수 있어 기업주 이장에서 도 실질 부담이
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  • 발행일 2009.04.28
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 <목 차> 제 1 장 서 론 1 제 1 절 연구배경 및 목적 1 제 2 절 연구방법과 대상 2 제 3 절 논문의 구성 2 제 2 장 한국 자동차 산업 노사관계 4 1. 노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3)
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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  • 발행일 2005.10.22
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노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다. 유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
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  • 발행일 2013.05.20
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기업신용보고서 1건

관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)미래노사상생지원협회,미래노사상생지원협회 사업자번호 : 201-82-31*** 본사주소 : (07807) 서울 강서구 공항
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  • 기업명 (사)미래노사상생지원협회
  • 대표자 이항구
  • 보고서타입 국문

취업자료 245건

노사화합 공동 프로그램 운영 사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확립하고자 한다. 또한 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 우리나라 노사관계에 긍정분위기 확산에 노
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  • 등록일 2018.12.08
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노사화합 공동 프로그램 운영 사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확립하고자 한다. 또한 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 우리나라 노사관계에 긍정분위기 확산에 노
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노사관계를 더욱 발전시키겠다. 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 공무원연금공단 내 긍정 분위기 확산에 노력하겠다. 또한 사내 동호회 활동에 대한 지원을 강화함으로서 조직 내 비형식적 관계를 강화하고 이미 운영 중인 체
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 국립소방연구원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 동반자적 노사문화 정착을 위해 각종 운동회, 산악회, 조기축구회에 대한
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  • 등록일 2022.12.25
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스템 도입 - 1분기 내 추진 및 연말 완료 4) 노사화합 공동 프로그램 운영 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국청소년상담복지개발원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한
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