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폭스바겐의 노사관계와 모범사례 Volkswagen
German Labor Union
Volkswagen Labor Union
CONCLUSION
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폭스바겐 사례에서 발견한 일관된 흐름은 노사가 서로를 신뢰했다는 사실이다. 폭스바겐의 노사는 인간성과 경제성을 동시에 달성하겠다는 공동의 목표를 가지고 있었다. 그리고 서로는 협력을 통한 갈등극복의 의미를 잘 알고 있었다. 또,
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노사관계로의 전환
1920년 직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립
1935년 나치정권의 노동조합 해체 - 노동자와 사용자를 포괄하는 조직으로서 독일노동전선을 결성
1945년 이후 화폐개혁 및 미국의 원조를 통한 실질임금
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노사관계 구조적 측면에서 개별적, 집단적 노사관계 상존
노사관계 성질 측면에서 협력적, 대립적 노사관계 상존
노사관계는 경제적 관계인 동시에 사회적 관계
노사관계는 종속의 관계인 동시에 대등의 관계
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자본 전제적 노사관계
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I.서론
폭스바겐(Volkswagen)은 독일어로 '국민차'라는 뜻이라고 한다.
세계 중가 자동차시장을 석권하고있는 Volkswagen (이하 폭스바겐) 사는 실용적인 성능의 자동차를 판매할 뿐만 아니라 노사관계 분야 또한 실용적이며 합리적인 기업으로 유
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