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폭스바겐의 노사관계와 모범사례 Volkswagen German Labor Union Volkswagen Labor Union CONCLUSION
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2007 현대자동차의 힘 - 진희정, 명성출판사, 2006 세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가 - 장박원, 채움, 2005 현대자동차 글로벌리더십 - 디지털내일, 휴먼앤북스, 2005 1. Introduction 2. 환경 분석 3. SWOT 분석 4. STP 분석 5. 4P 분석 6. 마
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  • 등록일 2009.11.16
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노사관계 국민의식 조사 보고서」. 한국노동연구원. - 전국경제인연합회 (2007.12). 「노사관계에 관한 국민인식 조사 보고서」. 1.노사관계의 현황 (1)세계는 노사 협력주의 확산 분위기 (2)한국의 노사관계에 대한 부정적 인식 (3)한국의
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조사 보고서 Ⅰ. 2005년(2000년대)의 노사관계 Ⅱ. 2005년(2000년대)의 노동정책 1. 고용지원 서비스 혁신 1) 고용안정센터를 혁신, 개인별 맞춤형 서비스 제공 2) 고용정보 인프라 확충 2. 선진형 신일자리 창출 1) 공공?사회서비스 부문 일
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, 오계택 (2008. 4.). 「노사관계 국민의식 조사 보고서」. 한국노동연구원. - 전국경제인연합회 (2007.12). 「노사관계에 관한 국민인식 조사 보고서」. 노사관계론 REPORT - 노사관계의 현황과 이슈 - 교과목 : 노사관계론 제출일 : 2013.11.22 
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논문 139건

2007),『2007년 기업이 바라보는 노사관계 전망조사』. 동아일보(2006/12/7), 『2000년 세계의 부』, 유엔 개발경제연구소, 19면. 류정순(2005/11/10),『여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토 론회(주최 : 전태일기념사업회). 박종희(2
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2007 노동부, “공공기관 비정규직 대책 추진백서”, 2007 전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003 정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대
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  • 발행일 2011.12.23
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노사관계 제 5 장 The Brand Strategy Doctrine 제 1 절 Brand Image 제 2 절 Brand Assessment 1. 기능적 속성 2. Brand 개성 3. Brand 선호도 4. Brand 구매의도 5. Brand 충성도 6. Brand 평가 제 3 절 Brand Promise 1. 차별화 2. 우수한 가치 3. Brand 약속 제 4 절 Brand B
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  • 발행일 2008.12.06
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2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무 2008 -이태희, 청년실업, 현황과 대책 노동부 -이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인 2001 목 차 Ⅰ. 서론=
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노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.
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취업자료 11건

노사관계 갈등요인 사전예방 -분기별 1차례 노사단합대회 개최 - 매 분기 추진 4) 소방인력에 대한 욕구조사를 기반으로 소방부분 복지증진 필요성을 정부에 강력히 요청 소방공무원은 재난대응에 특화된 공무원으로서 위험성과 긴급성에 대
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관계를 강화하고 이미 운영 중인 체육회, 등반대회의 횟수를 늘려 동반자적 노사문화가 공무원연금공단에 정착될 수 있도록 노력하고자 한다. 세부내용 -사내 동호회, 체육회와 등반대회에 대한 설문조사 실시 -여가문화 창달을 위한 욕구
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  • 직종구분 기타
노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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  • 직종구분 전문사무직
조사를 위하여 쌍용자동차를 조사하였을 때… - 어떤일이든지 긍정적인 성향 - - 자동차분야에 대한 전문지식 - - 직무분야에 대한 성실함 - 2. 본인이 희망하는 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해왔는지를 구체적으로 기술
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  • 등록일 2013.10.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력) 2. 성장배경 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력) 3. 자신의 장단점 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력) 4. 사회경험 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력) 5. 입사 후 계획 (공
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  • 등록일 2016.03.09
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  • 직종구분 일반사무직
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