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정부조직을 개편하여 통신위원회를 대통령산하 혹은 국무총리산하의 독립위원회로 하거나, 아니면 공정거래위원회 수준으로 대폭 인력을 증원하고 권한과 기능을 강화할 것을 제안합니다. 1. 이동전화요금구조에 관한 문제
2. 7가지의
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회복
3) 시장시스템의 질적 변화가 서서히 나타나기 시작
4) 생산적 복지의 확충과 중산?서민층 생활 안정
5) 신산업과 중소벤처기업이 미래의 성장동력으로 부상
Ⅵ. 그 동안의 반성과 IMF졸업 이후의 정책 과제
Ⅶ. 결론
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구조개편
5-1. 수도사업의 수직적 통합으로 수도사업 집행기능 일원화
5-2. 수도사업 광역화로 규모의 경제 실현경쟁력 강화
5-3. 수도사업의 공기업화 또는 민영화
6. 물관리 기술력 제고
6-1. 수자원 조사자료의 신뢰도 제고 및 조사업무의 전문
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구조 개편, 여성의 사회적 진출 확대에 따른
공공책임 및 유아교육 제도 개선, 부동산 등기대장업무 일원화 등과 같
은 개혁과제를 연관하여 기본적인 개혁이 이루어져야 만이 국가경쟁력
이 강화될 수 있을 것이다. 행정개혁
I. 행정개
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정부관료제의 역할과 행태
1. 정책과정에 있어서 정부관료제의 역할과 기능
2. 행정문화와 행태
VI.정부관료제에 대한 통제 및 행정개혁
1. 정부관료제에 대한 통제
2.관료제에 대한 개혁
VII.독일 통일에 있어서 정부관료제의 역할
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조직
5. 직무 구조
6. 인적 자원
7. 기술과 물리적 조건
Ⅳ. 조직진단의 기법과 적용
1. 문헌분석
2. 설문조사
3. 인터뷰 및 관찰
4. 벤치마킹
5. 워크샵
6. 직무분석
Ⅴ. 지방정부의 조직진단
Ⅵ. 향후 조직진단의 개선 과제
1. 영향력
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조직의 이해와 관리]. 대영문화사. 505-542.
김영한. 2005. [민들레영토 희망스토리]. 랜덤하우스.
남궁근. 2003. “국민참여를 통한 정부혁신의 길 : 참여정부의 정부혁신 이념과 목표,” 9-10.
박광국. 2002. “21C 문화행정조직 개편 방향 모색”. 731-74
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정부 대통령 비서실의 현황 및 문제점
1. 제도 현황
2. 문제점
Ⅲ. 이명박 정부 대통령실의 현황 및 문제점
1. 제도 현황
2. 문제점
Ⅳ. 박근혜 정부 대통령실의 개선방안
Ⅴ. 결론
1. 내용요약 및 정책적 시사점
2. 테제
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중앙인사기관의 정책제안
1. 대안 1 : 인사원 설치안
1) 인사기능의 1원적 통합
2) 인사 이외 기능의 관리
3) 대안의 장단점
2. 대안2 : 중앙인사위원회로의 기획?집행기능 일원화
1) 대안의 취지
2) 권한과 구조
3) 대안의 장단점
참고문헌
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조직개편에 관한 조사연구 Ⅲ, 질병관리본부
- 박혜경(1997), 보건사업지침을 이용한 보건소 영유아 보건사업의 평가,서울대학교
- 서영준 외 4명(2007), 보건소 부서간 건강증진사업 연계실태 평가, 한국보건교육·건강증진학회
- 이영호(1997), 보
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