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정책
1. 보건복지부 업무혁신 추진의 원칙 : “참여와 공개”
2. 주요 추진상황
1) 업무혁신 필요성에 대한 내부공감대 형성
2) 인사 혁신
3) 기능 및 조직개편 추진
4) 민원서비스 혁신
5) MBO제도 개선
Ⅵ. 보건복지부의 정책과제
1. 건강
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조직개편 방향
Ⅶ. 향후 지방행정의 과제
1. 지방자치법의 자치기능의 확대
2. 자치의식의 확대를 통한 탈 지역이기주의
3. 중앙과 지방의 업무의 배분의 확실성
4. 중앙과 지방간의 재정의 재분배 노력
5. 지방의회의 기능강화와 위상의
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조직구조와 조직효과성』, 2004, 김호정
「조직개편을 위한 조직 및 인사진단 중간보고서」, 1994, 고려대학교 산업개발연구소
「토지ㆍ주택 부문 공기업 통합 효과성에 대한 시나리오 연구 : 지식국가 경영의 지적자본ㆍ역사학습ㆍ시나리오
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조직 1
1) 그 간 발전과정 1
가. 1990년 이전 1
나. 1991년부터 2000년까지 1
다. 2001 년부터 2002년까지(유역관리체계로의 전환) 2
라. 2003년 이후(참여정부 자체 조직 개편) 2
2) 환경행정의 역할 분담체계 4
가. 환경행정체제 4
나. 환경부 4
다. 관
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조직개편추진지침, 행정자치부, 1998. 6
7. 지방조직개편지침보완사항, 행정자치부, 1998. 7
8. 지방자치단체 2단계 구조조정추진지침, 행정자치부, 1999. 6
9. 지방자치단체 조직관리지침, 행정자치부, 2000. 3
< 其 他 >
1. 감사원 홈페이지(http://www
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정책센터 사회정책본부 1. 서론 1
2. 본론
2.1. 건강보험제도의 유형 2
2.2. 국민건강보험제도의 발전과정(연혁) 3
2.3. 국민건강보험의 원칙 6
2.4. 국민건강보험의 운영구조 6
2.5. 국민건강보험의 특징 7
2.6. 국민건강보험
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조직개편 내지 기구확대가 필요하리라고 본다.
참고문헌
* 국회여성특별위원회 전문위원실(2000), 여성정책의 추진실적과 향후 과제
* 김미경(2000), 여성정책과 정부역할의 변화, 정부와 여성참여-2000년 기획세미나 국제포럼발표논문집, 한국행
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조직과 조직원이 한구의 진리를 명심하고 조직구조 재편 및 서비스 제공을 한다면 성공적인 민영화를 이룰 수 있다. 나아가 통일 이후의 대륙횡단철도의 시발점으로써 세계로 뻗어 나갈 수 있는 길을 찾을 수 있을 것이다. 목 차
Ⅰ.
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선정을 위한 적합한 기준의 확립
2) 성과측정 기법의 개발
3) 기관장에 대한 신분관련 규정의 명확화
4) 책임운영기관 평가기관의 개편
5) 조직 활성화를 위한 노력
6) 구성원에 대한 체계적인 평가 및 보상
Ⅵ. 결 어
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개혁전략
3. 행정문제의 핵심적 원인에 대한 제고
Ⅴ. 행정개혁의 과제 및 방향
1. 정부기능의 재정비
2. 국민지향적 기업형 정부
3. 권한구조의 개편
4. 합리적인 인사체계
5. 공무원의 자율적 변화노력
Ⅵ. 맺는 말
★ 참고 문헌 ★
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