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교사 집단이 나머지 교사집단보다 평균이 높게 나타났으며 통계적으로도 유의하였다(P<0.05).
Ⅹ. 고등학교 교사의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
첫째, 교사들은 외재적 보상에 낮은 만족도를 나타내었다. 이러한 사실은 교직
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직무만족 및 조직몰입과의 관계」
김은진(2011),「음악교사의 직무만족도와 자아효능감 조사연구 : 서울시 중·고등학교 음악교사를 중심으로 = A Study on the Job satisfaction and self-efficacy of the music teacher」
김선옥(2008), 「고령자취업 활성화 방안연
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조사방법64
1. 표본추출8
2. 측정도구와 척도구성9
3. 자료수집 및 자료분석 방법11
제 5 장 자료분석 결과91
제 1 절 신뢰도와 타당도 검증91
제 2 절 보육교사의 인구사회학적 특성과 직무만족도93
제 3 절 가설검증93
제 6 장 결론91
제 1 절 연구결
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교사의 리더십 향상과 문제 개선을 위해 현상 파악을 서두를 필요가 있다.
참고문헌
김태희, 사회복지관 관장의 리더십과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구, 이화여대 사회복지대학원 석사학위논문, 1998
박찬관 외, 조직문화와 리더십간의
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사례를 들어 서술하시오.
1) 남편의 양육 참여 확대
2) 양성평등교육의 활성화
3) 일·가정양립지원정책의 활성화
4) 국공립 어린이집, 직장 어린이집의 확대
5) 임신출산육아기 지원제도 활성화
6) 아빠육아지원정책 확대
7) 유연근무제 확
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