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조정제도의 효율성과 우리나라 조정제도의 평가, 노동경제논집 제21권 제2호, pp,116, * 이정(2004), 한국외국어대학교출판부, 노동법강의 * 최영기 외(2001), 효율적 노농시장과 상생의 노사관계 구축, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동분쟁
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  • 등록일 2009.02.20
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노동기본권(근로기본권)의 구조조정 1. 인력감축 2. 민영화?해외매각 3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소 4. 노동배제적 구조조정 Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례 Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 Ⅸ. 결론 참고문
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  • 등록일 2013.07.29
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의무고용 등 고용촉진제도와 고용차별금지의 관계 (3) 정년제(또는 정년연장)와 연령차별금지의 관계 (4) 고용차별의 구제방식 3. 자율과 책임의 노사관계구축 4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화 Ⅳ. 맺음말 참고문헌
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  • 등록일 2007.03.14
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조정 과정의 노동자 건강문제의 심각성 폭로 2) 치료받을 수 있는 권리(보상권)의 확보 3) 현장의 일상적 이해 관계에 기초함으로서 대중활동 활성화 4) 예방활동의 강화 : 산재의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제 5) 사업주 예방의
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  • 등록일 2009.03.02
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한계 4. 대민서비스 전달체계 개편 1) 고객지향적인 행정 시스템의 구축 시도 2) 정보화를 활용한 전자적 민원처리와 투명성 등의 제고 3) 국민이 체감할 수 있는 개혁과제의 선정과 적극적 추진 필요 5. 공공부문 개혁에 대한 평가 종합
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  • 등록일 2008.11.28
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논문 156건

거시경제 관리 3. 신중한 환율정책 4. 금융개혁 5. 재벌개혁 6. 적극적 산업정책 7. 노동자 참가 8. 사회정책 강화와 재원조달 9. 투기적 단기자본 통제필요 < 결 론 > Ⅵ. 진정한 민주적 시장경제의 길 Ⅶ. 참고문헌
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  • 발행일 2011.01.26
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조정이 시작된다," 연합뉴스, 2016년 5월 3일. Ⅰ. 서론 1 1. 연구 배경과 필요성 1 2. 연구목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐
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  • 발행일 2016.12.03
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노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동조합 및 공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데 어려움을 겪었고, 따라서 본 연구
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  • 발행일 2008.10.22
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노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동조합 및 공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데 어려움을 겪었고, 따라서 본 연구
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  • 발행일 2012.06.07
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노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39 Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41 <표 차례> <표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 11건

노동조합에서 과거의 노사 분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오. 자신이 친구들과 함께 팀을 짜서 학급 과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을 누구가에게 맡기려고 한다면 어떻게
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  • 등록일 2009.06.05
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노동법학이론을 획기적으로 발전시킨 학술이론을 설명해 보세요 81 ? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 86 ? 통계분석 도구 소프트웨어에 대한 대학원 학위과정 입시문제 96 ? 면접시험에 자주 출제된 최빈도 출제 기초과학이론
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  • 등록일 2024.09.14
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제도적 변화들로 인해 한국 제약산업은 상당한 구조조정을 겪으면서 근본적인 체질 개선을 요구받을 것으로 전망된다. 한미 FTA로 인해 제네릭 의약품의 허가가 지연될 것이고, 약제비 적정화 방안이 전면 시행되면 약물 경제성이 부족한 많
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  • 등록일 2010.02.16
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노동자들이 적지 않은 만큼 습득해두면 유용할 것 같아서 꾸준히 공부해왔습니다. 현재 일상대화가 가능한 수준입니다. 면접후기 -실무진 면접과 임원면접으로 진행되며 실무진 면접에서 토론면접과 영어면접이 포함됩니다. -임원면접은 자
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  • 등록일 2014.06.06
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분석하고 제도 자체를 들여다보는 적극적인 업무자세가 중요하다고 생각합니다. 따라서 저는 입사한다면 건강보험분쟁조정에 대한 기존 사례들을 철저히 살피고, 아울러서 정책적 논의에도 관심을 갖고 공부해나갈 계획입니다. 그리고 개인
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  • 등록일 2015.05.14
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