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한국 노사관계의 개혁』, 경문사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 선진국의 모델과 한국 노사관계의 현실
1. 미국
2. 유럽
3. 일본
4. 미국식 개혁 노동시장 정책과 문제점
5. 유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사관계발전을 위
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노사관계 개혁의 배경과 주요 쟁점
1.노사관계 개혁의 성격과 배경
2.선진국의 모델
3.미국식 개혁 노동시장 정책과 문제점
4.유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사개혁의 쟁점
1.정부의 입장
2.노동자의 입장
Ⅳ. 노사
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노사관계
Ⅲ. 미국기업 참여경영의 배경
1. 대량생산체제의 붕괴
2. 유연한 대량생산과 린생산체제
3. 유연전문화
4. 미국식 인적자원 경영
Ⅳ. 미국기업 참여경영의 문제점
1. 변화에의 장애 요인들
2. 노조 자체의 논란들
1) 참여론
2)
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선진국 기준의 제도 정비가 필요하다. 아울러 자칫 경제자유화로 인해 기존의 불안한 노사관계를 더욱 파행으로 몰고 가지 않도록 해야 한다.
『한국의 노동운동』, 한국노동연구원 강순희, 1998
『한국형 노사관계 모델(Ⅰ)』, 임상훈 외 6명,
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노사관계와 정부의 역할 " , 연세대학교 경제대학원 석사학위 논문, 2003
임성재, " 한국 노사관계의 변화에 관한 연구 ", 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2002
박소현, " 유연적 축적체제의 성립과 노사관계의 변화: 미국의 사례연구 ", 한
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