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전문지식 19,849건

교육을 이수 받지 못해 업무에 투입하지 못한 신입사원이 많았던 것처럼, 그만큼 신입사원에게 교육 훈련은 중요한 것이라 할 수 있다. 신입사원에 대한 교육 훈련은 조직에 대한 애착과 긍정적인 태도를 증가하는 요인으로 작용하며, 직무
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  • 등록일 2022.09.02
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현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. 인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도
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  • 등록일 2024.01.16
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교육프로그램 특성이 직무능력 향상에 미치는 영향 연구』, 2007. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 신입사원 배속 전 사전준비 2. 작업 분해를 통하여 신입사원에게 맡길 업무 선정 3. 작업별 업무에 대한 요구수준 결정 4. 분해한 업무에 대한
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  • 등록일 2023.05.12
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2018.03.08 [기획] 2018년 수산업 전망은 下-양식수산물 품목별 전망은, 농수축산신문, 김동호, 2018.01.16, 2018.03.08 서론 본론 수산업계 회사에서 발생할 수 있는 문제점을 작성하시오. 교육프로그램을 재설계하시오. 3. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2022.11.14
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교육할 수 있도록 하기 위해 기업 내에서 자체적으로 부서와 업무별로 매뉴얼을 개발하는 것이다. 3) 인력 채용 시 수산 기업에 필요한 역량을 요구하기 학력과 커리큘럼을 보고 채용하는 것이 아니라, 기업에서 필요로 하는 역량을 가지고 있
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  • 등록일 2022.07.28
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논문 161건

교육이 진행된다. 파트타이머 중심으로 운영되고 있는 스카이락의 맹점은 바로 서비스의 질적 하락을 초래할 수 있다는 점이다. 매장 내 파견되는 정직원의 철저한 현장교육으로 개별 내장 내의 교육, 관리를 보다 강화해 이런 단점을 극복
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  • 발행일 2012.02.09
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현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를
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  • 발행일 2016.12.03
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현장 화재사건을 통한 불법폭력 시위 대책 제1절 채증활동의 강화 제2절 시민 참관단의 적극적 활용 제3절 준법집회 협정(MOU)의 활성화 제4절 대응 경찰관들에 대한 교육훈련의 강화 제5절 강력한 법집행을 위한 입법 제6절
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  • 발행일 2009.06.25
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교육은 여러분의 학습건강에 해롭다\"라는 말을 되새겨 볼 필요가 있다. 복잡한 업무현장에서 다양한 과제를 동시다발적으로 추진하는 조직 구성원들의 교육에 대한 요구는 교육부서가 심각하게 고민하는 만큼 기존의 형태나 방식을 고수하
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
방식에 대해 알아보았지만, 작은 구멍가게를 하더라도 생산 방식의 혁신까지는 아니지만 생산 방식의 변화가 필요하다고 생각한다. 우리가 살아가고 있는 주위를 둘러보면 성공한 사람들이 있다. 이들의 공통점은 변화와 혁신을 두려워하지
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  • 발행일 2009.01.08
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  • 저자

기업신용보고서 4건

(주)한국직무교육개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무교육개발원
  • 대표자 정윤철
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무교육개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무교육개발원
  • 대표자 정윤철
  • 보고서타입 영문
(주)한국직무교육개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무교육개발원
  • 대표자 정윤철
  • 보고서타입 영문
(주)한국직무교육개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무교육개발원
  • 대표자 정윤철
  • 보고서타입 국문

취업자료 3,630건

의의와 중요성 면접의 유형 면접시 이미지 연출 면접 준비 사항 면접 평가 요소 새로운 면접 방식 면접 예상 질문 150 사무관리/마케팅 -37가지 예문 웹디자인/IT/정보통신직 - 15가지예문 전문/특수직-10가지예문 서비스업종-10가지예문
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  • 등록일 2003.02.06
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  • 직종구분 전문직
현재의 지식과 경험으로는 부족한 것이 사실이지만, 저는 자신 있습니다. 저의 모든 열정과 젊을 쏟아 부어도 결코 후회하지 않을 이수그룹의 인재로 거듭나겠습니다 1. 강점(1500자) 신입사원으로서 본인의 차별화된 강점은 무엇입니까?
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  • 등록일 2016.08.28
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  • 직종구분 IT, 정보통신
신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
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  • 등록일 2025.08.20
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  • 직종구분 기타
직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오 [ 500자 이내 ] 5. 현대자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향
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  • 등록일 2016.03.10
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  • 직종구분 기타
직무면접 1 제조업에 종사한 적이 없는데 어떻게 알게 되어서 지원하였는가? 2 불량률이 평소보다 많이 나오면 귀하는 이 문제를 어떻게 대처할 것인가? 3 분석 기기 원리는 무엇인가요? 4 이 회사에서 일하고 싶은 이유 5 품질관리의 중요한점
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 2건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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