|
인력 규모
4. 구분(비정규인력 100%기준시)
5. 파견인력 단가
6. 파견사원 채용기준
7. 업체선정기준
8. 특징
9. 파견인력의 문제점
10. 파견업체의 문제점
11. 파견업체에 바라는 사항
Ⅵ. KT(한국통신, KTF)의 노동감시
1. 국가인권위원회는
|
|
|
KT(KTF, 한국통신)의 사이버 홍보활동
1. 홈페이지 구성전략 및 웹 로그 분석
2. 사이버 홍보센터의 내용 분석
1) 뉴스 채널
2) 캐스팅 채널
3) CF 광고채널
4) PR 자료채널
5) KTF 투어채널
6) 기자채널
Ⅵ. KT(KTF, 한국통신)의 노동감시
1. 국가
|
|
|
행동평가
5.4 결과평가
6. 성과평가의 유형
6.1 서열법(ranking method)
6.2 평정척도법(rating scale method)
6.3 체크리스트법(check list method)
6.4 강제선택 선술법(forced-choie description)
6.5 중요사건 기술법(critical incident techniqe)
6.6 행동기준
|
|
|
KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고
|
|
|
한국통신계약직(한통계약직, KT)의 노조건설
Ⅲ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 부당노동행위와 고용안정저해 일지
Ⅳ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 투쟁
1. 생색내기식 구조조정의 최대 희생자
2. 정규직, 비정규직간의 골을 넘
|
|
|
비정규직 노동자의 집합행동에 관한 연구, 동국대학교
정은영(2001), 114 투쟁, 우리에게 무엇을 남겼는가?, 노동조합기업경영연구소
정지원(2007), 동일가치노동 동일임금에 관한 연구, 서울대학교 Ⅰ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용
|
|
|
연결상황
2. 대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선
Ⅱ. 삼성그룹 구조조정
Ⅲ. 쌍용그룹 구조조정
1. 쌍용의 구조조정안
2. 의견
Ⅳ. LG그룹 구조조정
Ⅴ. SK그룹 구조조정
Ⅵ. KT(KTF, 한국통신) 구조조정
참고문헌
|
|
|
통신사업
3. 조달사업
4. 양곡관리사업
Ⅴ. 공기업(공사) 포스코(POSCO, 포항제철)
1. 정부의 포철 민영화 계획 및 추진 경위
2. 포철 민영화의 소유?지배구조 관련 쟁점
Ⅵ. 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신)
1. 한국통신 민영화 과정
2. 노동조
|
|
|
...37
1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
|
|
|
한국, 뉴욕, 런던 증권거래소
─────────────────────────────
신용등급 │ S&P : A-(Stable) Moody's : A3(Positive)
───────────────────────────── 1. 회사선정동기
2. 회사
|
|
메뉴펼치기
