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기업경영학회
▷ 이형순(1971), 금리인하의 파급효과, 대한민국국회
▷ 오경석(2000), 외환위기하 정부의 고금리정책에 관한 연구, 연세대학교
▷ 정영식 외 1명(2005), 주요국의 금리인상과 시사점, 삼성경제연구소
▷ 한국은행(2001), 고금리정책
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면접질문 41
여성으로서의 일과 역할은?(여성용)
□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
여성으로서의 '일의 가치관'을 묻는 질문. 최근 여성채용을 보류하거나 고용에 불안을 느끼는 기업이 많은 만큼, 참신하고 적극적인 회
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5. 참고문헌(References)
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6. 부록
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6.1 질문지
6.2 인터뷰
6.3 용어정리
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은행의 공공성
17. 지역이기주의
18. 인터넷실명제
19. 법인세인하
20. 교원평가제
21. 양심적 병역거부와 대체복무제
22. 저출산시대
23. 인사 및 노사현안과 대응방안
24. 中國의 무역정책변화
25. 중국의 투자환경
26. 일본
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기업을 더욱 발전시킬 수 있을 것이다.
참고문헌: 월간 인사관리, 경영학원론 모집방식의 다양화·세계화
표준화된 선발모형과 절차운영
적성검사 및 인성검사의 활용성 강화
서류전형의 체계화
역량 중심의 면접확대
적합성 면접
면
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2.4 4차 토론토 정상회의
3. G20 정상회의 개최와 기업의 인식 조사
4. G20의 선택과 시사점
4.1 G20 재무장관 회담, 결론은 달러약세 용인
4.2 신흥국 통화 강세-위안화 강세-원화 강세 진행 전망
5. G20 서울 정상회의 선언문
6. 참고문헌
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질문을 받기를 원하나요?
10. 에어부산입사를 제외한 올해 목표는?
(7-4) 면접기출 Best 10
1. 세 번의 도전 끝에 합격한 박종훈 씨 : “면접관의 질문에 중국어, 영어로 대답했는데 남다른 어학실력덕분에 채용 된 것 같습니다.”
2. 신입사원 함영
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은행의 금리위험 헤지 현황과 개선방안, 고려대학교, 1996
이용제 : 한국주택금융공사의 금리위험 및 헷지거래, 한국주택금융공사, 2009
이효구 : 금리위험 관리의 이해, 서강대학교 시장경제연구소, 1996
윤재엽 : 사례분석을 통한 기업의 환 및
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경우가 많은 것이 현실이다. 1.기본 원칙
2.직군별 채용 프로세스 차별화
3.과거 채용 프로세스
4.현재 프로세스
5.현재 프로세스의 세부 내용
6.합숙 실무자 면접
7.합숙 면접 주요 내용
8.각 부분 면접의 특성
9.토의내용
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기업의 현황과 변화내용
1. 2005년 신규인력 전망과 채용시장 예상
2. 채용방법의 전체적인 변화
3. 인사선발에서 앞으로의 연구과제
Ⅳ. 인사고과의 문제점과 방향
1. 인사고과의 실패이유
2. 한국기업의 인사고과의 문제점 및 개선방향
Ⅴ. 경
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