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입사에 성공.
●관심을 끄는 한줄의 자기소개서= 통신회사에 지원한 L씨는 자기소개서를 적는 난에 고민 끝에 “내 23년 인생을 이 작은 칸에 다 적을 수 없다”는 한 줄만 적었다. 면접장에서 L씨는 면접관으로부터 “그 23년의 인생을 들을
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입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하
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LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포
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미다스의 손
LG생활건강 차석용 사장을 두고 부러움 가득찬 업계의 평가 가 이어지고 있다. LG생활건강의 영업이익 을 해마다 30% 이상 신장시켰다. 회사소개
광고
채용관리
인사제도
인재양성
임금제도
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사업소개
고객의 모든 IT문제에 대해 컨설팅부터 시스템 구축, 운영까지 토탈 솔루션을 제공하는 종합 IT서비스 회사 (최근 서울시 교통망 구축)
CEO
CEO 정병철
69 LG 화학입사
96 LG 전자 CFO 부사장
98 LG 전자 대표이사
02 LG 산전 대표이사 겸
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LG(LG그룹)의 지휘체계
1. LG그룹
1) 리더쉽 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비젼과 성과
Ⅴ. LG(LG그룹)의 기업광고
Ⅵ. LG(LG그룹)의 인성종합검사
Ⅶ. LG(LG그룹)의 노동자탄압
1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해
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LG 생활건강 SWOT
Strength
Weakness
-대기업의 강력한 유통망과 자본
(예: LG 홈쇼핑과 LG전자 대리점 등)
-제품의 연구 개발에 있어 계열사와의 협조 가능(예: LG 화학)
- 소비자의 마음 속 위치가 불분명함
- 기능성 제품과 고품격 브랜드 이미지 중 어
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공적자금 관리 운영 더 철저하게
위의 기사를 보고 어떤 한 생각이 들었는가?
마지막으로 기업의 사회적 책임 중에 가장 중요한 일자리 창출에 대해 알아보자
대기업들 청와대 간담회 후속조치…LG는 IT․화학분야 5년간 50조
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LG는 이같은 투자확대에 따라 올해 대졸 신입사원 5500명을 포함해 생산직 사원 4200명, 경력사원 1300명 등 1만1000명을 채용하는 한편, 전자계열사는 현재 1만4000명 규모인 연구인력을 2010년까지 3만명 수준으로 늘려 나가기로 했다.
SK그룹도 이날
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채용 정체 속 현지고용 급증'
50. 파이낸셜뉴스(2003.6.26) '[노사불안에‘제조업 공동화'가속] 중화학등 주력산업 줄줄이 해외로'
51. 서울경제신문(2004.1.12) ''제조업 공동화' 가속화 우려 '
52. 연합뉴스(2004.4.1) '中기업, 해외투자 2배 증가'
53. 연합
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