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LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포
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항목들이 주요 점검 항목이 된다.(<표 2> 참조) 이런 항목들을 알아내기 위해서 조회 대상자들에게 해야 할 구체적인 질문에는 어떤 것이 있을까?
<표 2>한상엽, 『평판조회의 시대가 열린다』, LG 경제연구소, 2007년 8월 23일
☞직무 역
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정보처리 과정에 의한 분석
1)노출
2)주의
3)이해
4)기억
<마케팅적으로 소비자의 장기기억 속에 저장시키는 방법>
(1)소비자에게 시각화를 유도하는 방법
2)기억증대기법을 이용하는 기법
(3)음악의 사용
(4)반복광고
7.STP 분석
1)Segmenta
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LG텔레콤의 e-CRM ……………………………………………31
2) 네이버의 e-CRM ………………………………………………31
3) 구글의 e-CRM …………………………………………………32
4) 일본 라쿠텐의 e-CRM ……………………………………
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2004 정보통신 수출 사례집”
http:// www.anycall.co.kr
http:// www.cyon.co.kr
http:// www.skteletech.com
http:// www.pantech.com
http:// www.curitel.com
http://www.cetizen.com
http://www.bestez.com Ⅰ. 개요
II. 팬택&큐리텔의 경영전략
Ⅲ. 경쟁사 분석(애니콜)
Ⅳ. 결 론
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LG전자 등이 이미 각축을 벌이고 있었다. 한마디로 경쟁이 치열한 시장에 후발주자로 뛰어든 것이다. ‘스카이는 태생적으로 SK텔레콤의 011과 연계된 마케팅을 전개함으로써 시장 진입이 쉽다는 이점을 가지고 있었다. 하지만 ‘스카이’가
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정보시스템으로 정의될 수 있다.(김진우, 1998)
인터넷 쇼핑몰 등과 같은 기업간의 거래가 아닌, 기업과 소비자간의 전자적 거래를 지원하는 전자적 소매시장은 현대적 쇼핑몰 개념과 대비되어 인터넷 쇼핑몰, 전자적 쇼핑몰, 가상점포, 온라인
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4. LG 전자의 성공사례
5. 삼성전자 성공사례
6. 동양제과 성공사례
7. 농심 성공사례
8. 메디슨 성공사례
Ⅱ. 신흥개발도상국 진출사례
1. LG 드봉의 성공사례 - 베트남 진출
2. 미래산업의 성공사례 - 헝가리 진출
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제품(기어VR, Zvr)
1) 삼성의 ‘기어VR’(Virtual Reality)
2) HP의 ‘Zvr’
6. TV혁명 - SUHD(슈퍼초고화질), OLED(유기발광다이오드)
1) SUHD(슈퍼초고화질) - <삼성전자>
2) OLED(유기발광다이오드) -
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투자지표
8.제일모직 경쟁요소
9.제일모직 시장의 특성과 신규 사업 내용 및 전망
10.제일모직 재무제표
11.제일모직 인재육성 제도
12.급여 및 복리후생 제도
13.제일모직 재무 분석
14.제일모직 주가정보
15.제일모직 경영실적
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