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평등과 성범죄로 골머리를 앓고 있지만 이를 해결하기 위한 여성들의 태도는 다른 나라와 비교할 수 없을 만큼 조직적이고 활발하다.
시간제 일자리가 지금의 비정규직이 처한 노동 환경에서 벗어나지 못한다면 이 정책은 실패할 가능성이
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정책의 목적이 여성과 남성의 차별화된 현실 속에서 어떤 방식으로 적용되고 있는가?
일가정양립정책이 노동시장에서의 성 평등에 어떠한 영향을 미치고 있는가?
이러한 새로운 제도들이 젠더관계의 변화에 긍정적인 영향을 미치고 있는가
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여성이 안전을 위한 수사로 포장된다면 이것이 과연 맞는가 싶은 것이다.
2. 주요 내용
책의 첫 파트는 “누가 ‘여성’인가”라는 주제로 시작된다. 어떠한 의미에서는 ‘물으나 마나’인 질문이지만 현재 한국 페미니즘 지형 속에서 가장
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정책. 사회보험-장애연금 및 장애일시보상금
공공부조-국민기초생활보장제도,장애수당,세제할인
(4) 장애인 건강보장정책. 사회보험-국민건강보험
공공부조-의료보호제도, 보장구 무료교부사업
2.여성 불평등
1) 대책
(1) 남녀평등고용의 정착
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성보호 제도는 70%에 이르고 있는 여성 비정규직을 소외시키고 있으며, 현실에서 여성노동자들에 대한 모성보호는 사실상 실효성이 없다고 보아도 무방할 것이다.
따라서 모성보호는 모든 여성에게 차별없이 적용되어야 하며, 취약계층이 모
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