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조사에 대한 우호적인 태도가 형성되어 있는 경우에 유용하게 쓰일 수 있다. 1. 질문지법의 개념
2. 질문지를 이용하는 이유
3. 질문지의 구성요소
1) 응답자에 대한 협조요청
2) 식별자료
3) 지시사항
4) 필요한 정보 획득을
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방법이지 가설이 입증되거나 특정 현상을 정확하게 측정하는데 적합한 것은 못된다. 1. 면접법의 개념과 특성
1) 열성과 상호성
2) 의미의 이해
3) 융통성
4) 동화
2. 면접법의 유형
1) 면접상황에 따른 유형
2) 조직화
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사회복지조사론”, 다산출판사, 2000
- 김경동·이온죽, 「사회조사연구방법」, 서울: 박영사
- 최영주 역, 「실험심리학」서울: 성원사
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
- 차배근, 「사회과학 연구방법」, 서울: 세영사 1.서론
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연구자의 개입방법이 상이하다는 것을 알 수 있었고, 연구대상에 맞는 연구방법의 대입으로 조사가 올바르고 충실히 이행되어야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조사론 황창순, 김형수 외 3명 저 | 양서원 | 2014.03.10. Ⅰ.
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연구”, 광주대, 2011
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 양적 연구에서 논문 선택
2. 선택한 논문에서 사용된 변수
3. 선택한 논문에서 사용된 변수의 조작적 정의
1) 동기 만족
2) 활동과정 만족
3)
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과학적 연구의 진행과정에서 연구자의
주관적 가치가 개입될 가능성이 큼.
2. 지식 추출을 위한 조사 방법
1) 과학적 지식의 필요성
가. 전문직의 책임성
① 클라이언트에 대해 책임성
② 전문직으로서의 책임성
③ 사회적 자원의 활용에 대
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어느 정도의 차이가 나는지 그 간격을 가지고 정확성에 대한 신뢰 수준을 보여주게 된다. 가령 조사연구자가 자기의 표본 통계치가 95% 수준에서 믿을 만하다고 자신한 다면, 이것은 모수로부터 ±2% 간격의 오차를 갖는다는 뜻이다.
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가설을 현실 상황에서 검증 가능
광범위한 대상으로부터 자료수집이 가능함
실험설계에 비해 다양한 변수를 연구할 수 있음
인위적인 개입이 없고 매우 현실적임
발견적 지도 접근법이 가능함
단점
독립변수의 조작이 불가능하여 명확한
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론훈련을 받아야 할 것이다. 1. 관찰대상 및 내용
1) 조직적 관찰의 대상 및 내용
2) 비조직적 관찰의 대상 및 내용
2. 관찰의 시기
1) 시점 표본추출
2) 간격 표본추출
3) 초점개인 표본추출
3. 관찰의 기록
1) 조직적 관찰
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조사에서 통계적인 방법으로 표본규모를 결정하는 것은 조사의 목적, 부분 집단별 통계치의 필요성 여부, 전체적인 조사비용과 계획 등 여러 요인을 고려해서 결정해야하는 복잡한 과정이다. 1. 비확률표본추출법
2. 표본추출오차(samplin
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