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영향을 주는 내·외적 요소를 포함하지만, 모든 요소를 망라하여 상호 간의 관계를 정리하는 것은 용이한 과제가 아니다 그러나 적어도 행정의 대상이 되는 사회복지기관은 대단히 복잡한 조직이며 공식화된 조직의 테두리에 대한 이해만으
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사회복지 실무자 : 사회복지기관에 종사하는 모든 실무자를 포함하여, 즉 최고관리자 중간관리자, 일반관리자는 서비스의 질을 높이기 위해 윤리강령에 따라 조직구성원을 교육·훈련하고, 직원능력 개발에 심혈을 기울여야 할 것은 물론 직
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, 종교; 지위에 관계없이 모든 국민에게 평등하게 제공되어야 한다. 현대사회에서는 사회적 변화 에 의하여 개인의 경제적 형편에 관계없이 모든 사람에게 많은 문제가 발생하고 있다. 따라서 국가는 사회복지서비스를 이런 모든 사람에게 평
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사회복지조직이 처한 상황을 표현하고 있으므로 사회복지조직원 간에 업무분담의 중요성과 목적이나 목표의 설정방향을 재삼 강조하고 있다는 데에서 그 의의를 찾을 수 있다.
정치·경제이론의 관점은 조직 내·외부 정치경제적 역학관계
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두고 평가를 진행한다. 따라서 정책평가는 프로그램에 대한 평가 없이 진행될 수 있지만, 프로그램 평가는 정책평가를 포함하여 진행되는 특징을 내포하고 있다는 것이 다르다. 1) 사회복지조직평가의 의의
2) 사회복지조직평가의 유형
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사회서비스는 특히 정부가 재정지원을 해도 서비스의 운영은 민간부문에서 하는 경향이 크다. 이러한 경우에 경쟁과 소비자 선택의 문제를 고려해 사회서비스를 제공하는 민간 사회복지기관 및 시설에 정부가 재정보조를 해주거나 소비자
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사회복지 영역의 마케팅 도입배경 및 필요성
2. 마케팅 개념 및 구성요소
1) 기업마케팅의 개념
2) 마케팅 개념의 핵심요소
(1) 고객
(2) 교환관계
(3) 마케팅 믹스
(4) 환경적 요인
3) 마케팅 관리 철학의 발전과정
(1)
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조사를 실시하여 자료를 분석했다는 점이다.
전국 151개 사회복지관 중 개관 1년 이상이 된 119개 사회복지관을 모집단으로 하여 사회복지관의 유형별, 지역별, 입지여건별 분포도를 고려하여 단순확률표집방법을 사용하여 30개 복지관을 표본
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이를 위해서는 사 복지시설 종사자에 대한 처우가 크게 개선되어야 한다. 사회복지시설 종사자의 평균봉급수준이 도시 봉급생활자와 공무원의 수준에 비하여 훨씬 낮다.
셋째, 이용시설의 개선이다. 우선 이용시설에서도 생활시설에서와 마
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서비스 제공자는 서비스 이용자와 상호작용을 통하여 목표달성을 위한 노력을 해야 한다 즉, 문제를 효과적으로 해결할 수 있도록 상호작용을 중요시한다.
넷째, 서비스 제공자와 사용자의 비분리성이다. 사회복지서비스는 사용자와 제공자
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