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사회를 살아가는데 있어서 소외되거나 제 3자로 살아가지 않도록 모두가 노력해야 할 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
1. 국회도서관 www.nanet.go.kr
2. 국립재활원 www.nrc.go.kr
3. 남일재 외6명, 2003, 『사회복지행정론』
4. 보건복지부 홈페이지 www.mohw.go.kr
6.
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이를 위해서는 사 복지시설 종사자에 대한 처우가 크게 개선되어야 한다. 사회복지시설 종사자의 평균봉급수준이 도시 봉급생활자와 공무원의 수준에 비하여 훨씬 낮다.
셋째, 이용시설의 개선이다. 우선 이용시설에서도 생활시설에서와 마
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사회보장비 축소를 단행하겠다는 성명을 발표하면서 여전히 강경보수주의에 뿌리를 두고 있는 대처리즘을 답습하고 있었다.
그러나 복지국가의 위기기라고 하는 이 기간 동안에도 복지비의 증가비율이 과거의 복지 확대기보다 상대적으로
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설계의 단계
1. 사회문제의 분석
2. 프로그램의 직접적 수혜자 결정
3. 사회복지 개입이론의 결정
4. 목표설정
5. 서비스 절차의 구체화
프로그램 평가
제 1절 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 프로그램 평가의 기준 및 유형
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조직의 변화
2. 지방정부의 특색있는 복지행정의 사례 발굴 - 00주민센터
1) 00주민센터의 전달체계 개변
2) 전달체계 개편 후의 주요 변화
(1) 본청의 기능 변화
(2) 동(洞)주민센터의 기능 변화
(3) 본청의 업무범위 및 역할분담 변화
(4) 동(
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복지와 선별적 복지에 대한 당신의 생각은?
2) 사회복지행정론
인간이 조직의 원료인 사회복지조직에서 행정은 꼭 필요할까요?
3) 사회복지조사론
사회복지조사에 있어 신뢰도와 타당도가 필요한 이유에 대해 토론해보세요.
4) 사회복지정책
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사회복지행정은 실천적인 면에서 기술적인 방법론이면서 동시에 사회복지조직의 효과적인 관리운영을 연구, 실천하는 응용과학(Applied Science)이자 문제를 해결, 개혁, 재조정하는 사회공학(Social engineering)이다.
� 4) 사회복지행정이란 공
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001
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조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구. 대한경영학회지. 1. 기업문화란?
2. 기업문화의 형성요인
3. 조직문화의 유형
1) 관계지향 문화
2) 변화지향 문화
3) 과업지향 문화
4) 위계지향 문화
4. 기업문
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