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사회복지조직의 구성원들로부터 전폭적인 각광과 지지를 받고 있는 이론이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
4. 황성
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관리
1) 인적자원관리의 정의
2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인
2. 사회복지 교육훈련
1) 사회복지사 교육훈련 정의
2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용
제 3 장 담론
1. 사회복지사 교육훈련 개선방향
제 4 장 결 론
5. 참고문헌
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조직 수준이 높아질수록 조직몰입 수준이 높아진다고 볼 수 있다.
참고문헌
김형식 · 이영철 · 신준섭. 2007. 『사회복지행정론』. 양서원.
김병섭, 박광국, 조경호. (2000). 조직의 이해와 관리. 서울: 박영사.
김정자(2011), “학습조직 참여를 통
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조직이 인류를 이끌어 나갈 것으로 전망되는데, 비영리 조직의 지도자들도 이러한 준비가 필요하다고 여겨진다. 이를 위해 사회복지기관의 관리자들도 마케팅 마인드를 가지고 보다 훌륭한 행정적인 지도력을 발휘하기 위해 끊임없이 노력
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사회적 요구를 반영하는 유연한 구조와 철저한 계획이 필수적이다.
Ⅳ. 참고문헌
신준섭, 「사회복지조직관리」, 양서원, 2021
김선자, 「사회복지조직론」, 이화여자대학교 출판부, 2019
최칠성 외, 「사회복지행정론」, 공동체, 2024
이정환, 「
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사회복지조직의 인적자원관리와 서비스 질에 관한 연구. 한국사회복지학회, 74(2), 119-145.
김영종. (2021). 사회복지행정론. 서울: 학지사.
박경일. (2023). 사회복지조직에서의 리더십과 조직효과성. 한국사회복지행정학회, 25(1), 67-92.
이준영. (2022)
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사회복지행정론』. 공동체.
고재욱, 전선영(2016).『사회복지행정론』. 정민사.
양점도장미향김형영, 2009, “사회복지조직 관리자의 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향”, 『복지행정논총』.
김윤배(2016). “사회복지조직의 조직수명주기별
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사회복지행정론. 양서원.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
김남현 외(2001). 리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사.
채선화(2004). 변혁적 리더십, 임파워먼트, 신뢰 및 조직몰입과의 관계 : 다차원적 접근. 영남대 대학원 박사
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조직스트레스의 이론적 발전과 예방관리전략에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직내에서의 갈등의 원인
1) 가치갈등
2) 인간관계
3) 상급자와의 관계
4) 동료와의 관계
2. 사회복지조
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사회복지조직의 효과성에 관한 연구. 연세대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 재원의 특성
2. 사회복지조직의 재정원천
1) 공적부조와 재정
2) 사회복지서비스와 재정
3) 사회보험과 재정
4) 공사역
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