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인사행정이나 일반 기업의 인사관리와는 일부 차별화가 요구된다. 1, 인사행정과 인사관리의 기본개념
2. 인사행정과 인사관리의 차이
3. 인사관리의 기본목표와 주요 원칙
4. 인사관리의 특성
5. 사회복지조직에서 인사관리의 중요성
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복지행정론, 신정
강종수(2011), 사회복지행정의 이해, 학지사
전해봉(2009), 사회복지정보시스템의 만족도 및 효용성에 관한 연구, 서울시립대 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.정보자원관리의 개념
2.정보자원관리가 중요한 이유
3.사회복지조직
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2011
- 한지영, “사회복지관의 운영에 있어서 TQM 도입에 관한 연구”, 청주대, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인사관리의 중요성
2. 인사담당자로서 인사채용 기준 제시
3. 직원채용 후 직무개발
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2012년
이창희 저, 사회복지시설의 설립과 운영, 창지사, 2012년
제주시지역사회복지협의체 www.jejuswc.kr Ⅰ. 서론 : 지역사회 민간 사회복지서비스 기관 선정
Ⅱ. 본론
1) 행정조직 분석(이론을 바탕으로 분석해 본 조직구조 : 인사관리 측
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성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
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2008.
김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000.
박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016.
신복기, 「사회복지행정론」, 공동체, 2019.
김영종, 「사회
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복지 서비스를 제공하는 데 기여할 것이다. 사회복지시설의 성공적인 운영을 위해서는 인사관리의 중요성을 깊이 인식하고, 이를 실천하기 위한 구체적인 전략을 마련해야 한다.
5. 참고문헌
김영모, 「사회복지행정론」, 서울: 나남출판, 2016
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2) 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재
3) 열린마음으로 소통하고 인재
3. 직원채용 후 직원의 직무수행 능력향상을 위해 직원개발
1) 보상
2) 개별직무관리
3) 승진
4. 인사담당자로서 관점에서 생각하고 느낀점
5. 사회복지현장에
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2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 인사관리와 개발
1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 목적과 기능
3. 인사관리의 채용
4. 인사관리의 개발
02. 인사관리 매뉴얼
03. 직무
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조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1, 기본개념
예산의 개념
예산의 원칙
예산 통제의 원칙
예산의 기능
예산의 목적
2, 예산 형식
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