|
사회복지행정은 참여가 도모되고 보장될 수 있게 설계되어야 한다.
3. 참고자료
사회복지행정론 박종팔, 구재관 외 3명 저 | 양서원 | 2015.01.17 1. 사회복지행정가의 다양한 능력 중에 내가 가장 중요하다고 생각하는 능력
2. 사회복지행정
|
|
|
사회의 역동성만큼이나 사회복지조직의 역동성이 필요한 시점에서 사회복지조직원들은 유연한 사고와 자세로 조직을 관리할 필요가 있다는 것을 느꼈다.
Ⅳ. 참고문헌 오석홍, 조직이론, 박영사, 2014장천식, 정법권, 현대 사회복지행정론,
|
|
|
사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 전달체계의 구조
1) 조직군(組織群)
2) 네트워크
|
|
|
복지전달체계의 대안적 패러다임 모색, 2009.
김병식 외, 사회복지행정론, 창지사, 2003.
권기현, 행정학, 박영사, 2009.
김영환, 지방자치단체 행정조직의 갈등요인이 조직성과에 미치는 영향 연구, 건국대 경영대학원, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
|
|
|
복지현장에 가장 적합한 복지행정의 특성을 반영한 전문화된 의사결정과정이 전제되어야 한다는 것이다.
참고문헌
원석조. 「사회복지정책론」. 고양: 공동체, 2010.
황진수·이종모, 「사회복지행정론」, 대영문화사, 2014.
하명호, “사회보장
|
|
|
행정과는 다른 전제와 원칙 아래에 설계되고 운영되어야 하는 것이다.
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002.
남기민, 사회복지행정론, 나남, 2006.
이미경, 사회복지 행정조직 체계에 관한연구, 극동대 대학원, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
|
|
|
사회복지조직에서 인사관리는 서비스제공주체로 종사자를 이해하고 그들의 가치를 높이는 활동이기 때문에 인사관리의 의의가 매우 크다.
Ⅳ. 참고문헌
채규옥 저, 인사관리론, 두남, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
김남수 저, 사
|
|
|
복지 전달체계에 관한 연구 / 김상희, 2003
사회복지행정론 / 최성재, 남기민 / 나남출판 / 2003 사회복지학개론 / 이정서 / 학지사, 2001
사회복지 전달체계의 개선과 전문인력의 활용방안 / 서상목 / 한국개발연구원 / 1999
한국사회복지행정조직체
|
|
|
사회 복지를 원하는 많은 사람들에게 실질적 도움이 되어야 겠다는 생각을 해본다.
Ⅳ. 참고자료
효율적인 복지서비스 전달체계를 위한 개선방안 임성근 저 | 한국행정연구원 | 2012.12.31
사회복지행정론 박종팔, 구재관 외 3명 저 | 양서원 | 201
|
|
|
조직의 목표가 자신들의 이익을 추구하는 것이 아니라 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 해야한다. 다양한 문제들을 직면하고 해결하며 발전하고, 개선해 나가야할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원
|
|
메뉴펼치기
