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다양한 활동으로 조직관리. 자원관리, 프로그램관리, 환경관리 등이 있다. 사회복지프로그램은 전문 인력에 의한 계획적인 서비스를 실현하는 총체적 활동체계라 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
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사회복지행정의 특성, 2009년 동계학술대회 발표논문집, 2009
문경태, 공공복지전달체계의 확립방안에 관한 연구, 2006
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2004
김형식, 사회복지행정론, 양서원, 2009
전재
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사회복지라는 조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사.
2. 신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체.
3. 최용민ㆍ김치영 외 2명(2015),
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조직의 목적과 가치를 명확히 적용하고, 프로그램 수행과 자원의 체계화 등을 위한 조직적 활동에 영향을 끼치는 사회복지조직의 내외부적 환경들을 조직관리요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다.
참고문헌
허만형, 사회복지행정론, 성지
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사회복지서비스에서 영향을 줄 수 있는 수많은 요인들 중에서 몇 가지인 것이지 그것들이 전부는 아닌 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
◈ 사회복지행정/ 김영종/ 2005/ 학지사
◈ 학위논문 『사회복지사 전문성에 영향을 미치는 연구』/ 어대훈/ 2004/ 서
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다양한 시각과 폭넓은 이론적 관점을 갖추는 것이 필요하다. 그것이 편협된 조직 이해와 관리의 시각에서 벗어날 수 있는 유일한 방법이기도 하다.
- 참고도서 -
사회복지행정, 김영종 저, 1998, 학지사
사회복지행정론, 신복기/박경일/장중탁/
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사회복지 서비스는 비영리조직이 담당해 왔으나, 요구자들의 다양한 서비스에 대한 선호와 비용지불의 용의를 고려하여 영리조직의 활동공간을 넓혀 가는 것도 바람직하다고 할 수 있다.
※ 참고문헌 :
1. 사회복지행정론, 오세영, 신정, 2009
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사회복지의 발전기에 들어서면서 다양한 사회복지조직들이 급증하였고 이로 인하여 갈등도 증가하고 있다. 따라서 사회복지조직 내의 갈등관리는 사회복지행정의 중요한 영역이 되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론,
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사회복지행정 조직과 환경과의 관계에 대한 다양한 기술과 전문적인 지식은 사회복지행정조직에서 매우 중요한 과제라 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이준영(2016), 사회복지행정론, 학지사
2. 신복기ㆍ박경일ㆍ이명현(2013), 사회복지행정론, 공
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조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십 유형, 조직의 문화, 종사자들이 인식하고 있는 임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
강용규 외, 사회복지행정론, 공동체, 2010.
김교성, 사회복지관 조직성
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