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정으로 남성과 평등해지기 위해서는 출산과 육아에 대해서도 책임을 함께 해야 하고, 출산에 대한 부정적인 입장도 사회적으로 고려될 수 있도록 결정권을 가질 수 있도록 해야 한다.
참고자료
강이수신경아, 여성과 일, 동녘, 2001.
김은실,
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자료를 활용한 분석, 한국사회복지학, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인의 빈곤
2. 노인의 빈곤 실태
3. 노인의 빈곤에 따른 문제
4. 노인의 빈곤 정책 현황
1) 소득보장정책
2) 의료보장정책
3) 주택보장정책
4) 사회서비스정책
5. 노인의
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정사업을 수행하기 위하여 관련분야에 대한 학식과 경험을
가진 전문가(이하 "건강가정사"라 한다)를 두어야 한다.
③ 건강가정사는 대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 사회복지학·가정학·
여성학 등 여성가족부령이 정하는 관련교과목
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정 및 제도개선 방안, 한국노동연구원, 2001.4
이현주 외, 산재보험시설의 전문화 방안, 한국노동연구원, 2003.3
우재현, 산업복지원론, 정암서원, 2001
김태진, 사회보장론, 대구대학교 출판부, 2003
노시평 외, 사회복지정책론, 대경출판사, 2002
전
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복지론 -박정란, 서홍란, 장수한 저, 양서원
<일요기획>\'은둔형 외톨이\' 실태 충격보고 ④전문가의 진단과 사회적 처방(황은숙 회장)
글로벌청소년복지 및 소셜미디어청소년복지
국회도서관,
청소년정책론- 김동규 저, 교육과학사
청소
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복지부(1999), 영유아보육법시행령
◎ 박혜정·강혜원·장명림(1987), 유아교육기관 평가준거 개발연구, 서울: 한국교육개발원
◎ 서문희·이상헌·김재홍(2001), 보육시설과 유치원 공급과 이용의 시·도 및 시·군·구 차이, 한국보건사회연구원
◎
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복지》, 형설출판사
김윤정남미애노병일박수경윤경아이윤화조성혜 공저, 2001, 《여성복지론》, 대학출판사 Ⅰ. 미혼모의 개념
Ⅱ.미혼모의 발생원인
1. 미혼모 발생원인의 이론적 관점
2. 개인적 원인
3. 가정적 원인
4. 사회적 원인
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복지) 기초보장팀원은 7급과 6급 공무원의 보고를 거쳐 5급 팀장으로 보고를 해야하는 형태를 띠고 있는 것이다.
② 팀제도 평가 시스템 미흡
이는 강원도 춘천시 사회복지사무소 팀원들 평가의 기초자료로 사용되는 개인별 직무조사표이다.
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평가 방법
1) 면접법
사회복지사가 가족 성원에 대한 자료를 성원과의 대면적 관계를 통해 수집하는 방법이다. 즉, 일정한 조건하에서 가족 성원들에게 질문을 하여 성원들이 내적으로 가지고 있는 것을 밝혀내는 방법이다. 개인의 자료를 수
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정책결정의 의사결정 분석
3) 정치․기술적 맥락 분석 -사례를 중심으로 분석
4) 사회적 맥락 분석
2. 산출 분석
(1) 구성요소 분석 - 4가지 차원에서의 분석
1) 대상
2) 급여형태
3) 재원
4) 전달체계
3. 성과 분석(평가 분석)
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