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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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문제점
- 여성부의 예산낭비
- 여성부의 폐쇄성과 부패성
Ⅳ. 여성부가 나아가야 할 방향
- 여성부의 존폐논란
- 진정한 양성평등을 위한 정책기구로의 회귀
- 여성부 예산문제와 폐쇄성
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고자료
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불평등 - 교육으로 인한 양극화
가. 사교육으로 인한 불평등
나. 도시지역간의 격차
다. 농어촌 교육여건 악화
1.2. 계층적인 요인
Ⅲ. 결론 - 학력격차의 해결방법
1. 사회적 관점
1.1. 우리나라의 교육 양극화 해소 정책
1.2. 외국의 교육
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정책의 과제와 전망
추진과제 10개 분야는 교원존중 풍토 조성, 업무분담완화, 처우개선, 복지후생증진, 정책과정 참여확대,
교육공동체 형성, 우수교원 양성, 교원연수 강화, 성공적인 제 7차 교육과정 운영, 사회체험 기회 확대등임.
장기적
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체조
3) 남성우월주의의 사회화 기제로서 스포츠
4) 절반의 여자와 9대 1의 미디어 가치
4. 성편향적 스포츠의 극복을 위해서
1) 생물학적 환원주의의 대안 필요성
2) 스포츠진영과 페미니즘운동의 어긋남을 넘어서
3) 정부의 노력 절실
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우수인재의 선발, 적성배치
① 선발에 필요한 폭 넓은 객관적 자료 획득
② 실업, 근무 중의 평가를 통해 인간적 특성이나 능력․적성을 파악
⇒ 적성을 파악 ⇒ 인재의 올바른 선발
③ 각각의 개성과 능력에 맞는 최적을 배치
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사회참여 비율을 좀 더 끌어올려야 하고, 기업과 정부에서 능력 있는 여성들을 우선 선발할 수 있게 육아수당, 보조금 지급 등 정책마련이 시급함
- 세계적인 IT인력의 부족
매년 15만 명 이상의 IT인력이 쏟아져 나오는 인도시장이지만 그 중
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의미한다. 1.노인 경제안정이 정책적 이슈로 떠오른 이유가 무엇인지 알아본다.
2.정책적 문제로 대두되기 위한 노인 경제의 현 실태가 어떠한지 살펴본다.
3.노인의 경제 안정에 대한 제도들은 무엇이 있는지 알아본다.
참고문헌
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노인경제안정과 사회복지정책
연구목적
1) 노인 경제안정이 정책적 이슈로 떠오른 이유가 무엇인지 알아본다.
2) 정책적 문제로 대두되기 위한 노인 경제의 현 실태가 어떠한지 살펴본다.
3) 노인의 경제 안정에 대한 제도들은 무엇이 있는
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사회, 경제, 문화 등 전 영역에 걸쳐 심각한 문제를 파생시킬 수 있다.
반면에 일부에서는 저 출산을 문제로 인식하고 정부차원에서 개입하는 것이 오히려 문제라고 대답한다. 즉, 인구를 억지로 줄이려는 산아정책이나, 인구를 억지로 늘리
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