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방법이 될 것이다. 직접적 인력확보방법은 말 그대로 환경을 개선하는 것 보다는 직접적으로 부족한 내국인을 실질적으로 효과가 있는 방법을 통하여 중소기업으로 유인토록 하는 것으로 이를 이용하여 중소기업의 부족한 인력을 해결할 수
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기업 육성계획
1. 코스닥(KOSDAQ) 시장의 활성화
1) 현황 및 문제점
2) 추진방안
2. 엔젤투자시장 개설 및 투자자금 확대
1) 현황 및 문제점
2) 추진방안
3. 벤처기업의 우수 기술인력 공급 확대
1) 현황 및 문제점
2) 추진방안
4. 벤처기업에 대
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중소기업과 관련된 모든 정보가 이 사이트 하나에서 유기적으로 연결되면서 유통되고 조직되는 포털사이트가 되어야 한다.
2) 혁신형 중소기업 평가방식의 재검토
정부의 혁신형 중소기업 지원 + 기업의 혁신경영로드맵 + 우수인력의 경력비
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방공장이나 영업소 발령)
⇒ 취업 동기생보다 승진기회 적고 경쟁 불리
⊙ 근원적 문제해결은 지방영세 중소기업의 육성
← 국토의 균형개발 추진
← 기업의 지방분산으로 지방고급인력의 흡수 필요
★ 여대졸업자 전문대 졸업자 : 기업의
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문제
*. WTO/CTE의 논의
*. OECD 무역환경전문가합동회의의 논의
2)환경 문제의 원인에 대한 사회학적접근
#1. 기능주의
#2. 갈등주의
3)환경에 대한 현행 정책 및 대안책
4)문제해결을 위한 사회복지적 차원에서의 전략 1) 문제의 정의 및 현황
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