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행정학 연구의 동향과 과제, 한국교육행정학회, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직관리 이론
2. 고전모형의 장단점
1) 베버의 관료제이론에 대한 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 테일러의 과학적 관리론에 대한 장단점
(1) 장점
(2)
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분석 해석하여 가설을 입증하거나(연역적
방법) 또는, (3) 많은 사회체계와 사회체계 간의 관계를 관찰하고, 분석하여 일
정한 원칙을 찾아내는 방법(귀남적 방법)이 있다. 이와 같이 사회복지는 사회
복지조사를 통해 이론과 실천을 과학적인
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사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제1호, 2000
Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth H. and Johnson, Dewey E. (2000). Management of Organizational Behavior, Prentice Hall Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
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이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십과 동기부여
1) 리더십의 개념
(1) 정의
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사회복지행정 전달인력의 전문화로 앞으로 클라이언트의 욕구가 고도화되고 다양화됨에 따라 클라이언트의 복지욕구 파악이나 진단 그리고 욕구 충족에 필요한 서비스의 종류 및 범위의 결정에는 과학적이고 전문적인 지식과 기술을 지닌
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사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 정신분석이론의 출현 및 번성
2. 과학적 사고
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과학적 관리법의 실체」. 안전한 전기용품, 74, (2000), 16-17.
안소영, 조상미 외. 「조직 다양성(Workforce Diversity) 연구, 어디까지 왔는가?: 국내조직 논문의 경향분석」. 한국사회복지행정학, 21.4, (2019), 199-239. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산
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사회복지조직은 지속 가능한 발전과 고객 만족을 동시에 이룰 수 있다. 1. 사회복지행정의 독창적인 특성
2. 사회복지행정의 조직 이론 분석
(1) 과학적 관리 접근법
(2) 관료제의 원리
(3) 인간관계 접근법
(4) 시스템 이론
(5) 상황적 접
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사회사업실천을 변화주도 체계, 복지대상자 체계, 목표체계, 그리고 행동체계 등 4가지 기본체계로 규정하고, 사회복지사는 자신이 다루어야 할 개인들이 어느 시점에서 어떤 체계에 속하게 되는가를 분석하고, 체계간 관계의 속성을 분석함
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사회복지실천에 대한 사회적 책임성이 높아지면서 사회복지사가 제공한 서비스의 효과와 효율성에 대한 관심이 많아짐에 따라 사회복지사는 자신이 제공한 서비스를 과학적이고 체계적으로 평가하는 연구자의 역할이 강조됨
- 연구자로서
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