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간호 조직에서 간호 구성원들의 이직을 방지하기 위해서 보건의료시스템은 조직구성원들에게 비전을 제시하고, 동기를 부여하며, 믿음과 신뢰를 줄 수 있는 병원 환경을 보여야 한다는 것을 알 수 있었다. 그리고 현대 간호 시스템 안에서 간
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관계에 대한 연구 : 항공기 정비 작업장을 중심으로. 상지대학교 일반대학원. 2008
문창진. 보건의료사회학. 신광출판사. 2001
임인철. 건강행위에 따른 불건강요인과 위장관의 증상 분석. 고신대학교 대학원. 2007
안윤옥. 21세기에 필요한 예방
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. 기록은 보건소장에 넘김. 다만 진료 기록부등을 자신이 보관하려면 보관계획서를 제출해서 관할 보건소장의 허가를 받아야 직접보관가능
8)당직의료인의 수-입원환자 200명까지는 의사, 치과의사, 한의사의 경우 1명, 간호사는 2 명. 200초과
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간호사의 아동학대 신고의도 영향요인. 아동간호학회지 제11권 제2호.
김광혁 (2009). 아동학대 및 방임이 아동발달에 미치는 영향.2009 vol24. no2
홍 미, 김효진 (2007). 아동학대 및 방임실태와 정책과제. 보건복지포럼, 2007.6.
김유경 (2008). 아동학대
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간호사의 직무스트레스와 직무만족도, 경북대학교 보건대학원, 2017.
남철현, 이명선 외 4명 저, 보건 교육학 (보건교육사를 위한), 계축문화사, 2014.
오금자, 종합병원 간호사의 감정노동, 직무만족 및 이직의도와의 관계에서 간호조직문화의
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의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(
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간호사들이 신명나게 일하기 위해서는 무엇보다도 바람직한 조직문화의 형성이 중요하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
권상철 저 (2012), 현대노사관계론, 학문사
송교석, 윤두열 저 (2006), 인적자원 관리론, 학문사
송다해 외 공저 (2012),의료서비
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보건교육 및 간호, 현문사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 빈곤의 개념과 정의
Ⅲ. 한국의 빈곤층에 대한 건강형평성 실태
1. 국가의 보장 수준
2. 보건의료서비스 이용의 형평성
3. 의료 민영화 추진
Ⅳ. 빈곤층 불건강자의 의료추구행위
1. 빈
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보건교육방법 및 공학, 교육과학사, 2013.
하타에이치, 도이유리코 저, 이응철 역, 행동과학과 건강 (자연치유(행동요법)와 건강증진을 위한 이론과 응용), 야스미디어, 2007. 2019년 방송대 간호학특론C형] 앤더슨의 의료이용 예측 모형
Ⅰ.
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보건교육. 훈민사.
이갑순 외(2006). 보건교육. 현문사.
강미옥 외(2005). 보건교육사를 위한 보건교육의 이론과 실제. 한국방송통신대학교출판부.
유은경(1999). 종합병원 간호사가 인식하는 환자교육 중요도와 수행도의 관계 연구. 서울대학교도
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