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대응전략과 함께 공동적인 파트너십 구축, 그리고 마지막으로 개개인간의 노력이 조화를 이룰 수 있다면 늦게나마 자연과 환경을 지켜낼 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고자료
1. 장현춘, {인간 생활과 자연환경 이야기}, 백양출판사, 2006.
2. 편집부, {
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갈등, 6.25 전쟁을 체험했으며, 4.19, 5.16 등 정변을 겪은 세대다. 그러면서 이 나라의 건국과 경제발전의 초석을 닦은 공로자이고 역사의 주역들이다.
그러면 현재의 우리 나라 노인복지정책은 어떠한가. 우리 나라의 사회복지정책, 노인복지정
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갈등의 결과
1)개개 갈등 집단 내에서의 변화
2)갈등 집단 간의 행동특성
7.집단 간 갈등관리
1)갈등의 관리 유형
2)갈등 관리의 기법
3)갈등관리의 전략
4)집단갈등의 감소 전략
5)조직수준의 대응전략/예방전략
제 5 절. 집단 간 행동과 조
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갈등을 순기능으로 봄
6) 체계이론
4. 기타 사회복지 행정 이론
1) Drucker & McGregor의 목표관리(MBO)
2) 애드호크라시 이론
3) Peters & Waterman의 우월성 추구이론
4) 총체적 품질관리(TQM)
5) 전략적 관리이론(SM)
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갈등, 예를 들면 노사간 임금갈등, 두 중역간의 부사장 승진갈등, 두 부서간의 예산확보 갈등 같은 것이 있다면 이익을 더 내든지 조직개편이나 계열사를 만들어서 어느 정도는 해소할 수 있다.
(3) 제도화
- 뚜렷한 규율과 책임한계가 없어서
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경쟁적 이윤을 추구하는 자본가들은 국가의 간섭으로부터 벗어나기 위해 민주화를 연합등으로 가능한 모든 자원을 동원하게 된다.→안정적인 계급타협으로 민주화 달성
IV 결 - 시장민주주의의 개혁
1 자본과 노동간의 출발에서의 평등이 보
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갈등의 해결
- 유엔환경개발회의에서 채택된 의제 21의 실천계획 수립 및 시행
- 기후변화협약 등 주요국제환경협약의 국내이행대책 및 대응전략
- 세계지속가능발전정상회의에서 채택된 이행계획 수립 및 시행
- 그 밖에 환경친화적이고
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대응노력이 필요한 시점이다.
이번 기회로 기업들은 경제적 성과에만 관심을 둘 것이 아니라 사회적 가치를 실현하기 위한 경영계획 및 경영전략의 수립하여 고객과 사회 및 다양한 계층과의 소통을 통하여 신뢰관계를 구축하고 사회 문제
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갈등해소 기술을 익히는 것이 시급히 필요하다.
따라서 거버넌스의 등장으로 발생하게 되는 조직문화의 변화와 관련하여 대안적 갈등관리를 위한 공-사조직간의 인적, 업무적, 정책적 교류현황과 활성화 방안을 토론하는 것이 중요한 과제중
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경쟁적인 위치를 강하게 할 수 있는 주요 전략으로서 생산성을 증가시키면 조직의 서비스를 성장시키고 늘어나는 수요에 잘 대처할 수 있게 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
양춘희,
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