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전문지식 26,136건

원하는 사람만을 선별적으로 포함시켜야 한다. (3) 참가자들이 배운 것을 실무에 응용할 수 있도록 실제 조직 상황과 관련성이 있어야 한다. 감수성 훈련 Ⅰ. 감수성 훈련의 목표 Ⅱ. 감수성 훈련의 진행과정 Ⅲ. 감수성 훈련의 효과
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  • 등록일 2014.07.28
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기법 2) 사례연구법 3) 비즈니스 게임 3. 경험적 방법 1) 역할연기법 2) 직무순환 방법 3) 대역법 4) 행동모델법 5) 감수성훈련 6) 교류분석법 7) 집단 토의법 (1) 자유토의 (2) 개발적 토의법 (3) 배석 토의법 (4) 공개토론 (5) 심포지움
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  • 등록일 2011.09.10
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및 특성 2. OD의 목적 3. OD의 과정 4. OD의 전략적 방법(기법) 1) 감수성훈련 2) 관리망훈련 3) 작업집단 발전기법 4) 태도조사자료 환류기법 5) 과정상담 및 제3자 조정 6) 기타 기법 5. OD의 문제점 Ⅳ. 조직의 동태화 1. 의의 및 필요
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  • 등록일 2015.06.05
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감수성훈련(sensitivity training) c) 그 밖의 교육방법 - 프로그램 학습법 - 조사학습법 - 인간관계 훈련 - 만남의 훈련(encounter training) - 마라톤 훈련 - 협동훈련 - 견학과 여행 및 기업체와 공무원 및 사회단체 등의 각종 인간자원개발 프로그램 
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효과의 측정은 반드시 피훈련자의 지식 작업성과 조직성과에 있어서의 변화를 포함하여야 한다. 그리고 이들 세 가지 표준 중에서 지식의 변화는 반드시 작업 성과 및 조직성과의 증대와 관계가 있어야만 의미가 있게 된다. 둘째, 피교육자
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논문 122건

이론  1) 민주적 부모교육이론  2) 인본주의 부모교육 이론  3) 부모 효율성 훈련 이론  4) 상호 교류 분석 이론 5. 부모교육의 프로그램  1) 자녀의 힘을 북돋우는 부모(EPT)  2) SPT 프로그램 결론 1. 앞으로 부모교육의 방향
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  • 발행일 2013.08.13
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및 검토 19 제 6 절 외국의 장애인 직업재활 21 1. 일본 21 2. 미국 24 3. 영국 25 4. 스웨덴 28 제 3 장 장애인 직업훈련 현황 및 문제점 31 제 1 절 장애인 직업훈련 31 1. 장애인 직업재활의 과정 및 정의 31 2. 장애
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  • 발행일 2009.10.20
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훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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훈련 기관과 시설 16 3) 일본 16 (1) 시큐리티 교육훈련 16 2. 한국의 민간경비원 근무 및 교육훈련 실태 19 1) 일반 민간경비원의 근무 실태 19 (1) 한국 민간경비 교육훈련의 특성과 관련성 19 (2) 일반경비원 신임교육과정 이수 실태와 연
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 1,125건

및 결과), 소속된 단체(조직)에 적응하고 화합하기 위해 본인이 기울인 노력과 경험 등 기술) ◎창의와 혁신 (끊임없이 “왜”라고 물어라, 그러면 열린다) - ( 기존과 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 나은 결과를 얻었던 일들 중 가장 효과
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  • 등록일 2013.11.05
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  • 직종구분 일반사무직
및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
진행 상황을 점검하고, 위험 요소를 조기에 발견해 대처하는 역할을 수행했습니다. 또한, 외부 업체와의 협상과 조율에서 핵심 가교 역할을 하며 원활한 협력 체계 유지에 기여했습니다. 이 과정에서 느낀 가장 큰 점은 공동의 목표를 달성하
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 IT, 정보통신
진행을 도왔습니다. 이 과정에서 가장 크게 느낀 점은 공동의 목표를 달성하기 위해서는 명확한 역할 분담과 책임감, 그리고 신뢰를 바탕으로 한 소통이 필수라는 것입니다. 단순히 개인의 능력만으로는 어려운 과제도 팀워크와 협력으로 극
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
목표입니다. 1. 대학 특별활동 사례 (필수) 2. 리더십 활동 사례 (필수) 3. 수상경력(없는 경우 "없음" 입력) (필수) 4. 특기 및 자격증 (필수) 5. 과거 이수과목 중 관심과목 6. 희망 전공분야 및 연구주제 (필수) 7. 장래계획 (필수) 8. 지원동
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 교육 강사직
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